Experiência de engajamento, conexão e impacto social, que os participantes percebem, de forma concreta, que o esforço coletivo dentro da empresa gera resultados positivos fora dela. Veradeiro convite a vivenciar um momento colaborativo e inspirador, em que o desafio é construir skates que serão doados a crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.
Mais do que montar um equipamento, a proposta desperta um forte senso de propósito coletivo, ao unir técnica, criatividade e solidariedade.
O aspecto técnico da montagem desafia as equipes a atuarem de forma coordenada, organizada e colaborativa, exigindo comunicação clara e divisão eficiente de tarefas. Em paralelo, a personalização dos skates torna-se um dos pontos altos da experiência, momento em que cada grupo expressa sua identidade por meio de cores, desenhos e mensagens de incentivo.
O encerramento, marcado pela doação dos skates, representa muito mais do que a conclusão de um desafio corporativo, simboliza a capacidade de transformar energia, tempo e talento em alegria, oportunidade e esperança, deixando um legado positivo que conecta pessoas e propósitos.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados pela Cuca Mundi, destacamos na experiência a TRANSFORMAÇÃO, por meio da geração de impacto social e da ressignificação do esforço coletivo em benefício do outro, e PESSOAS, presente na colaboração, organização e construção conjunta ao longo de toda a atividade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
Ao longo da experiência, o pilar EMOCIONAL se destaca na conexão com o propósito, no impacto da doação e no envolvimento com a causa. O RACIONAL aparece na organização da montagem, planejamento e execução das etapas, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção prática dos skates e personalização.
Cabeça: 30% Coração: 50% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 1000
Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências. As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema. Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado. Ao final,…
Como soma da atmosfera circense e ação social, esta experiência convida os participantes a planejarem e executarem um espetáculo dedicado a crianças em situação de vulnerabilidade social. O desafio cria momentos de alegria, conexão e encantamento por meio do trabalho e do propósito coletivo. Os participantes entram em contato com diferentes modalidades como bola de equilíbrio, malabarismo, perna de pau, trampolim, lira, tecido acrobático, além de atividades que envolvem interação direta com a plateia. Todas realizadas com o apoio e orientação de profissionais especializados. Um convite a memórias de infância e verdadeiro estimulo a se permitirem ao novo, superarem inseguranças e desenvolverem confiança, colaboração e empatia, o processo reforça que o verdadeiro espírito de servir está em como o talento, tempo e dedicação geram impactos positivos na vida…
Experiência atemporal que, através de uma imersão dramatúrgica com atores, traz aprendizado e transformação para o time. Uma conversa interativa, frente a frente, com Assis Chateaubriand, Leonardo da Vinci, Frida Kahlo e/ou Mahatma Gandhi. Lições destas figuras marcantes que moldaram as bases da sociedade contemporânea, predestinados para quem o universo sorriu com generosidade e genialidade. Interação que traz a força de jornadas revolucionárias e experiências de vida a favor do desenvolvimento humano. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: > Duração: 3h00 > PRESENCIAL > ONLINE (Via Plataformas como ZOOM, HANGOUTS e TEAMS) > Numero de participantes: até 90
A adrenalina das pistas neste experiencial inspirado em um dos momentos mais emocionantes de uma corrida, a parada no box (Pit Stop). Situação de pressão que torna a experiência intensa, realista e altamente envolvente. Os participantes assumem o papel de mecânicos e são responsáveis por executar o Pit Stop com sincronia, precisão, velocidade e alta performance. Cada função é essencial e o sucesso depende da coordenação absoluta entre os integrantes. O clima de tensão controlada, somado à repetição e aos ajustes constantes, reforça o conceito de que a prática leva à excelência. A atividade gera os estímulos para que os participantes atuem com alto nível de foco, engajamento e realismo o que simula situações comuns do ambiente corporativo, onde decisões rápidas e execução impecável fazem a diferença.…
