Experiência de engajamento, conexão e impacto social, que os participantes percebem, de forma concreta, que o esforço coletivo dentro da empresa gera resultados positivos fora dela. Veradeiro convite a vivenciar um momento colaborativo e inspirador, em que o desafio é construir skates que serão doados a crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.
Mais do que montar um equipamento, a proposta desperta um forte senso de propósito coletivo, ao unir técnica, criatividade e solidariedade.
O aspecto técnico da montagem desafia as equipes a atuarem de forma coordenada, organizada e colaborativa, exigindo comunicação clara e divisão eficiente de tarefas. Em paralelo, a personalização dos skates torna-se um dos pontos altos da experiência, momento em que cada grupo expressa sua identidade por meio de cores, desenhos e mensagens de incentivo.
O encerramento, marcado pela doação dos skates, representa muito mais do que a conclusão de um desafio corporativo, simboliza a capacidade de transformar energia, tempo e talento em alegria, oportunidade e esperança, deixando um legado positivo que conecta pessoas e propósitos.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados pela Cuca Mundi, destacamos na experiência a TRANSFORMAÇÃO, por meio da geração de impacto social e da ressignificação do esforço coletivo em benefício do outro, e PESSOAS, presente na colaboração, organização e construção conjunta ao longo de toda a atividade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
Ao longo da experiência, o pilar EMOCIONAL se destaca na conexão com o propósito, no impacto da doação e no envolvimento com a causa. O RACIONAL aparece na organização da montagem, planejamento e execução das etapas, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção prática dos skates e personalização.
Cabeça: 30% Coração: 50% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 1000
A realidade é virtual, mas o desenvolvimento é absolutamente real. O crescimento exige quebra de barreiras, abertura para o novo e disposição para sair da zona de conforto. Esse é o convite desta experiência imersiva, que utiliza tecnologia de ponta para provocar aprendizados profundos e duradouros. Nesta vivência em Realidade Virtual, a sobrevivência e o sucesso da equipe dependem de estratégia, tomada de decisão, comunicação e colaboração. Os participantes são literalmente transportados para dentro do jogo e atuam em um espaço livre de aproximadamente 100 m², sem restrições de fios ou colunas, o que amplia a sensação de presença, liberdade de movimento e imersão total. Indicada para grupos de até 20 pessoas, a experiência acontece em um local especialmente preparado na região sul de São Paulo, com…
Um espaço criativo e inspirador onde cada participante mergulha no universo da pintura como ferramenta de expressão, reflexão e conexão. A vivência tem início com uma dinâmica que promove presença, relaxamento e abertura criativa, seguido de uma introdução aos fundamentos da arteterapia para compreensão das formas, cores e traços que expressam emoções, intenções e significados. Na etapa prática, cada participante realiza uma pintura em tela individual para expressar percepções, sentimentos e vivências despertadas ao longo da atividade. Em um segundo momento, o grupo se reúne para criação coletiva em uma grande tela, com o objetivo de traduzir visualmente a mensagem, valores, propósito da empresa ou outros temas à serem definidos Mais do que uma atividade artística, a experiência fortalece a colaboração, o…
Inspirada no clima dinâmico e envolvente dos programas de auditório, a Roleta do Conhecimento é uma atividade online ou presencial gamificada que estimula participação ativa e aprendizado de forma leve, divertida e competitiva. A dinâmica utiliza uma roleta em tamanho real, personalizável com o logo do cliente, e os participantes, divididos em equipes, vivenciam rodadas nas quais um representante gira a roleta para definir o desafio do momento. Cada giro traz expectativa, energia e engajamento coletivo. Ao parar, a roleta indica a ação correspondente, que pode incluir perguntas de conhecimento, pontuações diferenciadas, espaços especiais, como “Passa a vez” e “Perde tudo”, elementos que ampliam a emoção, o senso de risco e a necessidade de estratégia. As perguntas são personalizadas de acordo com os temas do evento e têm como objetivo reforçar conteúdos…
Estamos todos no mesmo barco? Remamos para o mesmo lado? Perguntas provocativas dão o tom desta experiência, que convida os participantes a refletirem, na prática, sobre compromisso e responsabilidade coletiva. O desafio é a construção de jangadas para uma travessia até a chamada “terra firme”, metáfora clara do alcance de resultados e objetivos comuns. Ao longo da atividade, a equipe coloca à prova sua capacidade de planejamento, organização e execução, desde a concepção da embarcação até a definição de papéis e gestão de recursos. Cada tripulante é essencial para o sucesso da jornada, fato que reforça a importância da interdependência e da colaboração. No momento da travessia, um elemento surpresa, a troca das embarcações, movimento que desconstrói possíveis ambientes competitivos e amplia o exercício da confiança,…
