Uma experiência que integra gamificação e desenvolvimento para conduzir os participantes em uma jornada de melhoria de processos e/ou comportamentos.
A proposta cria um ambiente seguro, dinâmico e participativo, no qual o aprendizado acontece de forma prática, colaborativa e orientada à ação.
O principal objetivo é tratar temas relevantes do contexto organizacional e apoiar a construção de planos de ação. Por meio de tarefas guiadas, assumem a responsabilidade pelo processo e tornam-se protagonistas da mudança, este movimento alavanca o comprometimento com os resultados. A experiência é enriquecida pela identificação de características individuais, autoconhecimento (assessments) para compreensão dos estilos de atuação e impactos no coletivo.
A mecânica da atividade oferece liberdade na construção do aprendizado, estimula o entendimento profundo dos cenários atuais e incentiva a transformação de desafios em oportunidades de sucesso. A facilitação gráfica registra ideias, reflexões e decisões por meio de ilustrações, ícones e esquemas visuais, tornando o conteúdo mais claro, memorável e acessível.
As tarefas são personalizáveis conforme as necessidades, temas e objetivos de cada projeto o que garante aderência à realidade do cliente.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O PROPÓSITO, por meio da reflexão sobre o contexto organizacional, alinhamento de objetivos e construção de significado nas ações, e a TRANSFORMAÇÃO, presente na análise de cenários, identificação de oportunidades e desenvolvimento de planos de ação concretos.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca na análise dos cenários, estruturação de ideias e construção dos planos de ação. O EMOCIONAL é ativado no engajamento com os temas, no autoconhecimento e na conexão com o propósito, enquanto o FÍSICO se manifesta na participação ativa nas dinâmicas, registros e construção coletiva das soluções.
Cabeça: 60% Coração: 30% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial e Online
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
A frase “imagens valem mais que mil palavras” ganha vida nesta experiência gamificada, cujo desafio central é a produção de vídeos de até 60 segundos, capazes de comunicar mensagens de forma clara, envolvente a partir de temas definidos sob demanda e totalmente personalizados a cada cliente. A técnica utilizada é o plano-sequência, que exige planejamento detalhado, ensaio, sincronização e intensa interação entre os membros da equipe, já que toda a narrativa precisa acontecer de forma contínua, sem cortes. Durante o processo, as equipes contam com o apoio de iPads, profissionais de criação audiovisual que orientam tecnicamente e ampliam a qualidade das produções. Ainda assim, o protagonismo permanece com os participantes, que assumem papéis de roteiristas, diretores, atores e produtores. As produções culminam em uma grande celebração, inspirada em…
Trata-se de uma ferramenta poderosa de desenvolvimento, que amplia a criatividade, fortalece a comunicação e oferece uma nova forma de aprendizagem, prática e significativa, em ambiente seguro e colaborativo. O método é estruturado em etapas, que conduzem os participantes a refletirem sobre uma pergunta-problema central, com foco total na exploração, construção e resolução criativa. Cada etapa aprofunda o entendimento do desafio, estimula o pensamento crítico, a escuta e a construção coletiva de soluções. A composição das peças funciona como meio de representação de cenários reais, desafios, relações e estratégias. A necessidade de conectar as construções, explicar seus significados e relacioná-las ao contexto do grupo materializa as discussões, torna os diálogos mais claros, objetivos e eficientes. O sucesso da experiência está na combinação entre o caráter lúdico do LEGO® Serious…
O cultivo de relacionamentos produtivos e duradouros no ambiente corporativo é um desafio constante e a qualidade delas impactam diretamente a produtividade, a colaboração e os resultados do negócio. A narrativa se desenrola na Estação de Energia Geotérmica de Gompala que guarda a solução para um problema atual, a necessidade de fontes alternativas e renováveis de energia. Para que a civilização avance, é preciso reativar Gompala. Altamente interativa, esta experiência combina elementos de gamificação, como um tabuleiro estratégico com o uso de tecnologia elementos que criam um ambiente dinâmico, imersivo e desafiador. Os participantes precisam analisar informações, construir estratégias, exercer influência para negociar recursos. A missão de ativar Gompala exige pensamento sistêmico, comunicação eficaz e gestão de interesses, enquanto fatores como pressão do tempo, mudanças repentinas de cenário e desafios…
Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”. Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido. Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente…
