Uma experiência que integra gamificação e desenvolvimento para conduzir os participantes em uma jornada de melhoria de processos e/ou comportamentos.
A proposta cria um ambiente seguro, dinâmico e participativo, no qual o aprendizado acontece de forma prática, colaborativa e orientada à ação.
O principal objetivo é tratar temas relevantes do contexto organizacional e apoiar a construção de planos de ação. Por meio de tarefas guiadas, assumem a responsabilidade pelo processo e tornam-se protagonistas da mudança, este movimento alavanca o comprometimento com os resultados. A experiência é enriquecida pela identificação de características individuais, autoconhecimento (assessments) para compreensão dos estilos de atuação e impactos no coletivo.
A mecânica da atividade oferece liberdade na construção do aprendizado, estimula o entendimento profundo dos cenários atuais e incentiva a transformação de desafios em oportunidades de sucesso. A facilitação gráfica registra ideias, reflexões e decisões por meio de ilustrações, ícones e esquemas visuais, tornando o conteúdo mais claro, memorável e acessível.
As tarefas são personalizáveis conforme as necessidades, temas e objetivos de cada projeto o que garante aderência à realidade do cliente.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O PROPÓSITO, por meio da reflexão sobre o contexto organizacional, alinhamento de objetivos e construção de significado nas ações, e a TRANSFORMAÇÃO, presente na análise de cenários, identificação de oportunidades e desenvolvimento de planos de ação concretos.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca na análise dos cenários, estruturação de ideias e construção dos planos de ação. O EMOCIONAL é ativado no engajamento com os temas, no autoconhecimento e na conexão com o propósito, enquanto o FÍSICO se manifesta na participação ativa nas dinâmicas, registros e construção coletiva das soluções.
Cabeça: 60% Coração: 30% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial e Online
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Experiência para expansão da atenção e concentração que, a cada nova situação, a visão sistêmica, a análise crítica e a tomada de decisão são competências cruciais para o resultado. para escolha das melhores jogadas. A disciplina, o foco e o atendimento do plano estratégico, também são atitudes que fazem deste, um esporte de alto grau de dificuldade. Correlações diretas com o dia a dia das empresas e o ambiente criado durante a atividade, proporcionam momentos para conversas e trocas de melhores práticas. As etapas deste experiencial, envolvem aula técnica sobre equipamentos, regras, nuances do jogo até a grande competição, que é conduzida de forma colaborativa, por meio da escolha das melhores tacadas. Realizada em espaço propício, localizado na Zona Sul…
Inspirada no universo esportivo, nas jornadas de grandes atletas e conduzida pelo sócio Renzo Barioni, ex-atleta profissional de tênis, esta palestra provoca reflexões sobre mentalidade vencedora. Autêntico diálogo com a realidade de quem atua sob pressão por resultados em ambientes competitivos e um convite à reflexão sobre foco, gestão emocional, resiliência, aprendizado a partir dos fracassos e a construção de estratégias para performance consistente. O resultado é consequência de hábito e treino é explorado de forma inspiradora. Aborda autoconfiança, capacidade de se reinventar, adaptar estratégias e manter a motivação em diferentes momentos da vida. Como diferencial, a interatividade, além intervenções práticas, os próprios participantes escolhem os temas que direcionam as conversas. Com linguagem clara e exemplos reais a palestra destaca que alta performance não é talento isolado, e sim…
Surpreendidos de forma inesquecível, os participantes são convidados a assumir um grande desafio: atuar em uma linha de produção para a montagem de bicicletas, que serão destinadas a crianças e jovens atendidos por entidades assistenciais e comunidades em situação de vulnerabilidade, com possibilidade de retirada local ou envio direto à instituição escolhida. A experiência vai muito além da execução técnica, aborda planejamento, organização, divisão de tarefas, comunicação e gestão do tempo, ao mesmo tempo em que ativa elementos motivacionais profundos, ligados ao senso de pertencimento, propósito, significado das tarefas e dos resultados alcançados. Dificuldades surgem naturalmente, entre eles, o Job Rotation, que propõe a troca de funções e exige que o time atue de forma colaborativa para identificar soluções, ajustar rotas e manter o foco…
Sem dúvida, o esporte é uma das maiores escolas da vida, ensina disciplina, constância, superação, espírito de equipe e foco em resultados, valores que também sustentam a alta performance no ambiente corporativo. Esta experiência convida os participantes a vivenciarem, na prática, o dia a dia de atletas de alto rendimento e mergulha na rotina de preparação, treinos intensos e busca contínua pela excelência. A vivência combina momentos conceituais e exercícios práticos em diferentes modalidades esportivas, que podem incluir tênis, voleibol, basquetebol, futebol, atletismo, entre outras, definidas de acordo com a estrutura disponível. Cada atividade é estruturada para gerar reflexões sobre planejamento, execução, cooperação e tomada de decisão sob pressão. A etapa final culmina em uma grande competição, na qual as equipes formam suas…
