Inspirada em um dos princípios centrais da Comunicação Não-Violenta (CNV) “construa pontes em vez de muros”, esta experiência convida os participantes a vivenciarem, na prática, o poder do diálogo e da cooperação.
A metáfora ganha forma neste desafio em que as equipes precisam projetar e garantir a entrega de pontes, assegurando a passagem segura de trens.
Os participantes enfrentam desafios como compreensão das necessidades do cliente, planejamento estratégico e operacional, controle de custos, cumprimento de regras e procedimentos, além da gestão de prazos e recursos limitados.
O papel do cliente é representado por uma figura altamente exigente, que participa de reuniões, questiona escolhas e acompanha de perto o atendimento às especificações técnicas. A criatividade está presente nas estações, que alinhadas aos temas do treinamento, permitem ricas analogias.
Com uma leitura simbólica que percorre passado, presente e futuro, o Metrópole promove alinhamento de equipe, fortalece vínculos e evidencia como relações bem construídas sustentam resultados duradouros.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
PESSOAS, por meio da colaboração, alinhamento entre equipes e construção de soluções conjuntas, e a ESTRATÉGIA, presente no planejamento das pontes, gestão de recursos e tomada de decisão para garantir a entrega dentro das especificações.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca no planejamento, organização das entregas e cumprimento das regras e especificações. O EMOCIONAL é ativado na interação com o cliente, pressão por resultados e colaboração entre equipes, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção prática das estruturas e execução do projeto.
Cabeça: 70% Coração: 20% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Experiência de co-construção simbólica que fortalece a identidade do time e gera um alto senso de pertencimento. Um convite as equipes se organizarem para criar e/ou reproduzir um símbolo / imagem em grande formato, com caixas, papéis e outros materiais. Para garantir conexão com os temas centrais do encontro, a atividade inclui uma etapa de reflexão, na qual cada equipe identifica e resume, em uma única palavra, a competência que considera fundamental para o sucesso do time. Na fase de construção, cada equipe trabalha sua parte de forma autônoma, cuidando de detalhes, proporções e qualidade da entrega, ao mesmo tempo em que precisa manter alinhamento com o todo. O grande desfecho acontece com a junção de todas as partes, quando as diferentes peças,…
Experiência dinâmica que integra autorreflexão, interação e impacto social que utiliza-se da atmosfera do futebol como metáfora para trabalho em equipe e complementaridade de talentos. O início marca um momento de reflexão e conversa, no qual, os participantes identificam suas principais características para se “posicionarem” simbolicamente no campo, movimento que visa abrir diálogos entre as pessoas, reforçar a importância dos diferentes papéis e quanto eles são essenciais para o desempenho coletivo. Na sequência, uma etapa inspirada no Super Trunfo, em que recebem cards com atributos previamente definidos em conjunto com o cliente e participam de rodadas de competição e/ou negociação para exercitar argumentação e valorização das diferentes qualidades do time. O ponto alto da experiência acontece no encerramento, com a personalização de bolas…
A frase de Johnny De’ Carli — “A dificuldade de escalar uma montanha é recompensada pela paisagem que se vislumbra do cume” — traduz a essência desta experiência, que convida os participantes a vivenciarem, na prática, a construção da confiança. Planejamento, tomada de decisão e resiliência são competências-chave mobilizadas ao longo da jornada e desafiam os participantes a superarem obstáculos e avançarem com segurança até o objetivo final. A escolha das melhores vias de escalada, considerando o perfil de cada participante e do time, torna-se um fator decisivo na busca pelo topo. Realizada em espaços especializados para a prática de escalada, em São Paulo (zona sul) e região, a atividade é conduzida por profissionais experientes, garantindo total segurança durante toda…
Inspirada nas festas populares brasileiras, esta experiência é rica em emoção, aprendizado e transforma o team building em um momento marcante. Divididos em equipes, recebem o desafio de estruturar uma escola de samba com definição do conceito, criação do samba-enredo, confecção de fantasias, ensaios e preparação da bateria, elementos que resultam em uma grande apresentação. Cada etapa exige planejamento, divisão de papéis e colaboração constante que reforça a importância do trabalho criativo e coletivo. A busca pela nota 10 adiciona um forte apelo a desempenho e torna o desfile uma poderosa metáfora de entrega, superação e orgulho. Como ponto alto, o momento do pavilhão: a criação e entrega de uma bandeira personalizada, que representa as pessoas, seus valores, identidades e propósitos. O senso de pertencimento, a celebração das conquistas…
