A dinâmica de uma cozinha ganha forma nesta experiência refinada e saborosa, que tem como objetivo a criação de um menu de degustação. O cardápio é definido sob demanda, pode explorar diferentes culturas e regiões para ampliar repertório, estimular a curiosidade e enriquecer os aprendizados.
Durante a preparação, competências como planejamento, organização, divisão de tarefas e cumprimento rigoroso de procedimentos tornam-se essenciais para o sucesso da entrega. O processo evidencia que cozinhar é, acima de tudo, um gesto de cuidado, amor e espírito de servir.
A atividade conta com o acompanhamento de um chef, que orienta as equipes, e, como opcional, a formação de uma banca avaliadora, responsável por julgar critérios como sabor, criatividade e execução técnica, elementos que elevam o engajamento, criam um clima lúdico e competitivo na medida certa.
Vivência envolvente, sensorial e memorável que conecta pessoas por meio da gastronomia e gera aprendizados aplicáveis ao cotidiano, onde processos bem executados, trabalho em equipe e foco no cliente fazem toda a diferença.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O RESULTADO, por meio da execução técnica, organização e entrega de um menu com qualidade, e o RELACIONAMENTO, presente na colaboração, comunicação e espírito de servir ao longo de toda a jornada.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
RACIONAL e EMOCIONAL se equilibram na organização do processo, execução técnica e no cuidado envolvido na preparação. O FÍSICO se manifesta na prática culinária, manipulação dos ingredientes e montagem dos pratos.
Cabeça: 40% Coração: 40% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências. As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema. Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado. Ao final,…
Os programas de televisão ganham vida nesta experiência eletrizante, que desafia os participantes a colocarem em prática seus conhecimentos, raciocínio rápido e trabalho em equipe. Divididos em equipes e conduzidos por um mestre de cerimônias, os jogadores têm que acertar o maior número de perguntas em um Quiz dinâmico e envolvente, repleto de tensão e diversão. Com abordagem experiencial, a atividade permite que todo o conteúdo seja personalizado de acordo com as necessidades do cliente, incorpore informações sobre a empresa, valores, processos, produtos ou temas estratégicos. Botoeiras eletrônicas coloridas adicionam ritmo, emoção e transformam a dinâmica em uma verdadeira batalha do saber. A experiência também pode ser enriquecida com outras mecânicas de jogo, como keypads, dados ou desafios, elementos que ampliam possibilidades e mantem o engajamento do…
Experiência de engajamento, conexão e impacto social, que os participantes percebem, de forma concreta, que o esforço coletivo dentro da empresa gera resultados positivos fora dela. Veradeiro convite a vivenciar um momento colaborativo e inspirador, em que o desafio é construir skates que serão doados a crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social. Mais do que montar um equipamento, a proposta desperta um forte senso de propósito coletivo, ao unir técnica, criatividade e solidariedade. O aspecto técnico da montagem desafia as equipes a atuarem de forma coordenada, organizada e colaborativa, exigindo comunicação clara e divisão eficiente de tarefas. Em paralelo, a personalização dos skates torna-se um dos pontos altos da experiência, momento em que cada grupo expressa sua identidade por meio de cores, desenhos e mensagens de incentivo.…
Surpreendidos de forma inesquecível, os participantes são convidados a assumir um grande desafio: atuar em uma linha de produção para a montagem de bicicletas, que serão destinadas a crianças e jovens atendidos por entidades assistenciais e comunidades em situação de vulnerabilidade, com possibilidade de retirada local ou envio direto à instituição escolhida. A experiência vai muito além da execução técnica, aborda planejamento, organização, divisão de tarefas, comunicação e gestão do tempo, ao mesmo tempo em que ativa elementos motivacionais profundos, ligados ao senso de pertencimento, propósito, significado das tarefas e dos resultados alcançados. Dificuldades surgem naturalmente, entre eles, o Job Rotation, que propõe a troca de funções e exige que o time atue de forma colaborativa para identificar soluções, ajustar rotas e manter o foco…
