Experiência que transcende a imaginação, traz para o centro do aprendizado o desenvolvimento humano por meio das analogias e significados criados durante a construção de carros de corrida. Cada escolha e solução adotada se transforma em metáfora para comportamentos e desafios vividos no ambiente corporativo.
Uma linha de montagem criativa e disruptiva, onde as principais ferramentas não são máquinas, mas as competências, habilidades e atitudes de cada integrante. Planejamento, colaboração, comunicação, liderança e criatividade tornam-se essenciais para transformar ideias em resultados. Estruturas pré-fabricadas servem de base para que materiais simples se convertam em máquinas velozes e cheias de significado. O desafio estimula o pensamento inovador e demonstra como recursos limitados geram soluções surpreendentes.
Elementos adicionais, como leilão de materiais, gestão de recursos escassos e competição final, podem ser incorporados à experiência.
Mais do que uma corrida, a atividade promove reflexão, aprendizado prático e conexão entre pessoas, resultados e propósito.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados pela Cuca Mundi destacamos na Corrida da Cuca a TRANSFORMAÇÃO que se apresenta na força da criatividade, inovação e agilidade. Já o RELACIONAMENTO aparece por meio da necessidade de comunicação, influência e colaboração.
Transformação: Adaptabilidade, resiliência, mudança, flexibilidade, inovação, criatividade, inteligência emocional, administração de stress, proatividade e agilidade.
Relacionamento: Comunicação, empatia, relacionamento interpessoal, vulnerabilidade, escuta ativa, negociação, ética, influência, administração de conflitos e colaboração.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
Com relação aos pilares que sustentam as nossas experiências o fator RACIONAL prevalece pelas próprias analogias necessária para construção dos carros e o emocional, pela adrenalina da corrida.
Experiência única que transcende barreiras e se inspira em exercícios e treinamentos de paraquedistas para provocar insights e associações com o dia a dia nas empresas. É a precisão da modalidade e simulação de condições reais de um salto, através de túnel de vento, que fazem desta uma atividade segura e extraordinária. Ação desenvolvida em parceria com espaço propício localizado na região de pinheiros, em São Paulo. O story telling está presente no papel de “Charles Guiness”, personagem que apresenta o desafio e assumi papel de jurado do livro dos recordes para avaliar o desempenho da equipe nesta ação que pode gerar o novo recorde mundial. A adrenalina é canalizada em conversas poderosas que geram muito aprendizado. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS…
“Celebrar é preciso”...para marcar um momento único de integração do time, gerar a oportunidade de aproximar e fortalecer o relacionamento entre as pessoas, nada melhor que um bom drink. Nesta experiência, que transcende fronteiras, os participantes, acompanhados por um especialista, que os ensinará as melhores técnicas de preparo e harmonização de coquetéis, terão como desafio, produzir drinks. Experiencial conduzido em formato competitivo, com o apoio de uma banca de avaliadores ou, colaborativo, visando atender a demanda do próprio grupo. É indicada para times multiculturais pois permite utilização de ingredientes de diferentes cidades ou países. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: > Duração: 3h00 > PRESENCIAL >…
A adrenalina das pistas neste experiencial inspirado em um dos momentos mais emocionantes de uma corrida, a parada no box (Pit Stop). Situação de pressão que torna a experiência intensa, realista e altamente envolvente. Os participantes assumem o papel de mecânicos e são responsáveis por executar o Pit Stop com sincronia, precisão, velocidade e alta performance. Cada função é essencial e o sucesso depende da coordenação absoluta entre os integrantes. O clima de tensão controlada, somado à repetição e aos ajustes constantes, reforça o conceito de que a prática leva à excelência. A atividade gera os estímulos para que os participantes atuem com alto nível de foco, engajamento e realismo o que simula situações comuns do ambiente corporativo, onde decisões rápidas e execução impecável fazem a diferença.…
Somos compostos de vida social, profissional e pessoal. Somos seres sociais e, nesta relação, somos cuidadores e pacientes, ao mesmo tempo. Tendo a alegria e solidariedade como pilares principais, esta atividade visa fortalecer a cultura e a prática do voluntariado. A equipe terá que planejar e executar atividades em asilos, sob a tutela de profissionais especializados.
