Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”.
Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido.
Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente ao longo da experiência e reforçam comportamentos essenciais para a alta performance.
A atividade também é ideal para ações de relacionamento e confraternização.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O PROPÓSITO ganha destaque ao conectar cada participante ao impacto da sua entrega, estimulando protagonismo e senso de dono em cada etapa da experiência. O RESULTADO se revela na agilidade, na organização e na busca por excelência, refletidas na qualidade final e na integração do time.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O RACIONAL se destaca na organização dos processos, na tomada de decisões rápidas e na gestão eficiente dos recursos ao longo da operação. Já o EMOCIONAL ganha força na colaboração entre os participantes, na comunicação sob pressão e no engajamento coletivo para alcançar um resultado de excelência.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 100 pessoas
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
Uma viagem no tempo que resgata memórias e experiências dentro de atmosfera leve e segura, ambiente ideal para fortalecer vínculos, estimular conversas significativas e construir relações de confiança. A experiência apresenta uma curadoria de jogos de tabuleiro, selecionados sob medida de acordo com os objetivos do projeto, capazes de estimular habilidades essenciais ao desenvolvimento humano. Cada jogo é escolhido estrategicamente para provocar reflexões sobre colaboração, estratégia, comunicação, negociação e resolução de problemas. A versatilidade na escolha dos jogos permite total adaptação à realidade de cada grupo e aos temas que se deseja trabalhar. O elemento competitivo está presente de maneira saudável e funciona como fator de engajamento que impulsiona a participação sem comprometer o clima de segurança psicológica. Durante a vivência, competências como atenção às regras, planejamento estratégico,…
O dinamismo de um circuito estruturado que combina raciocínio lógico, atividade física e colaboração. Experiência intensa e adaptável, desenhada para estimular protagonismo, confiança, estratégia e trabalho em equipe. Divididos em equipes, os participantes enfrentam provas personalizadas conforme as necessidades do cliente, alinhadas a temas como liderança, comunicação, tomada de decisão, gestão de recursos e resolução de problemas. Mudanças inesperadas, restrições adicionais e novos complicadores são inseridos propositalmente para simular cenários de pressão e incerteza. O objetivo é coletivo e reforça a interdependência, a importância de compartilhar boas práticas e utilizar as fortalezas individuais a favor do resultado do grupo. Entre os desafios propostos, estão atividades como condução de participantes vendados, dinâmicas com pessoas suspensas por cordas sustentadas pela própria equipe e…
Época reconhecida pela força das crenças, dos valores individuais e da união dos povos, responsáveis por grandes feitos que atravessaram séculos. Inspirada nas batalhas entre gregos e persas, esta experiência convida os participantes a vivenciar, de forma prática e simbólica, os desafios enfrentados por civilizações que precisaram se organizar estrategicamente para vencer. Ao longo da atividade, as equipes assumem o papel de defensoras de uma cidade, sendo desafiadas a planejar sua proteção, provisionar alimentos, construir catapultas, escudos e definir as estratégias da batalha. Materiais, ferramentas e informações são distribuídos de forma estratégica, estimulando a comunicação, a negociação e a colaboração entre os times. No desfecho, as equipes implementam suas criações, estratégias e participam de um momento de compartilhamento e processamento dos aprendizados o que conecta a vivência com os desafios do…
