Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”.
Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido.
Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente ao longo da experiência e reforçam comportamentos essenciais para a alta performance.
A atividade também é ideal para ações de relacionamento e confraternização.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O PROPÓSITO ganha destaque ao conectar cada participante ao impacto da sua entrega, estimulando protagonismo e senso de dono em cada etapa da experiência. O RESULTADO se revela na agilidade, na organização e na busca por excelência, refletidas na qualidade final e na integração do time.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O RACIONAL se destaca na organização dos processos, na tomada de decisões rápidas e na gestão eficiente dos recursos ao longo da operação. Já o EMOCIONAL ganha força na colaboração entre os participantes, na comunicação sob pressão e no engajamento coletivo para alcançar um resultado de excelência.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 100 pessoas
Experiência emocional e transformadora que conecta desenvolvimento, propósito e responsabilidade social por meio de uma ação prática e impactante. Sob uma atmosfera inspiradora, os participantes, assumem o desafio de reformar e revitalizar uma instituição social em tempo recorde, para isso, colocam em prática planejamento, cooperação, organização e senso de responsabilidade. As atividades são definidas à partir das necessidades reais do local, envolvem pintura, recuperação de paredes e estruturas, pequenos reparos, manutenção, jardinagem, criação ou revitalização de hortas, entre outras melhorias. A experiência inclui a pesquisa e escolha criteriosa da instituição beneficiada, que considera a localização, estrutura e viabilidade. O brilho nos olhos, espírito de servir, o sentimento de orgulho e a realização de fazer a diferença na vida das pessoas a tornam…
Experiência de co-construção simbólica que fortalece a identidade do time e gera um alto senso de pertencimento. Um convite as equipes se organizarem para criar e/ou reproduzir um símbolo / imagem em grande formato, com caixas, papéis e outros materiais. Para garantir conexão com os temas centrais do encontro, a atividade inclui uma etapa de reflexão, na qual cada equipe identifica e resume, em uma única palavra, a competência que considera fundamental para o sucesso do time. Na fase de construção, cada equipe trabalha sua parte de forma autônoma, cuidando de detalhes, proporções e qualidade da entrega, ao mesmo tempo em que precisa manter alinhamento com o todo. O grande desfecho acontece com a junção de todas as partes, quando as diferentes peças,…
Pensar e realizar são diretrizes essenciais desta experiência desruptiva, fora da caixa, que gera a oportunidade de criar de forma livre e sem força de julgamento. Transformar simples imãs em esculturas dinâmicas é o principal objetivo desta emblemática atividade que inclui um momento de eleição, frente a critérios previamente definidos, dos melhores projetos. A complexidade da montagem e a necessidade de reflexão, para traduzir nas esculturas, mensagens, simbologias e associações, embasam o conteúdo das discussões. Criatividade e sentimento de realização em materializar um projeto construído do zero também são elementos presentes. O aprendizado acontece de forma leve em ambiente controlado, inovador e bastante conceitual. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS…
