Sem dúvida, o esporte é uma das maiores escolas da vida, ensina disciplina, constância, superação, espírito de equipe e foco em resultados, valores que também sustentam a alta performance no ambiente corporativo.
Esta experiência convida os participantes a vivenciarem, na prática, o dia a dia de atletas de alto rendimento e mergulha na rotina de preparação, treinos intensos e busca contínua pela excelência. A vivência combina momentos conceituais e exercícios práticos em diferentes modalidades esportivas, que podem incluir tênis, voleibol, basquetebol, futebol, atletismo, entre outras, definidas de acordo com a estrutura disponível. Cada atividade é estruturada para gerar reflexões sobre planejamento, execução, cooperação e tomada de decisão sob pressão.
A etapa final culmina em uma grande competição, na qual as equipes formam suas próprias “seleções” para superar provas e conquistar medalhas.
Mais do que uma atividade esportiva, trata-se de uma experiência que demonstra, de forma prática e envolvente que talento isolado não garante vitória e sim a combinação entre preparo, estratégia, alinhamento e que a alta performance é construída diariamente, com treino, atitude e espírito de equipe.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA, por meio do planejamento, preparação e tomada de decisão para alcançar alta performance, e PESSOAS, presente na cooperação, espírito de equipe e construção coletiva dos resultados.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar FÍSICO se destaca nas práticas esportivas, execução das provas e superação dos desafios. O RACIONAL aparece no planejamento, estratégia e leitura de jogo, enquanto o EMOCIONAL se manifesta na motivação, resiliência e espírito de equipe.
Cabeça: 20% Coração: 30% Corpo: 50%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 100 pessoas
Inspirada em um dos princípios centrais da Comunicação Não-Violenta (CNV) “construa pontes em vez de muros”, esta experiência convida os participantes a vivenciarem, na prática, o poder do diálogo e da cooperação. A metáfora ganha forma neste desafio em que as equipes precisam projetar e garantir a entrega de pontes, assegurando a passagem segura de trens. Os participantes enfrentam desafios como compreensão das necessidades do cliente, planejamento estratégico e operacional, controle de custos, cumprimento de regras e procedimentos, além da gestão de prazos e recursos limitados. O papel do cliente é representado por uma figura altamente exigente, que participa de reuniões, questiona escolhas e acompanha de perto o atendimento às especificações técnicas. A criatividade está presente nas estações, que alinhadas aos temas do…
A coragem, a disciplina e a tradição dos povos polinésios ganham vida nesta experiência intensa, que traduz a força de uma cultura desbravadora marcada pela cooperação, pelo respeito e pela superação coletiva. Em equipes, os participantes recebem a missão de remar em canoas Pahi. Cada remada reforça a importância da sincronia, do ritmo e da atuação de cada integrante onde o avanço só acontece quando todos seguem na mesma direção. O “toque de conchas” marca a união e o início da jornada, enquanto o som dos tambores dita o ritmo das remadas e influencia diretamente a performance coletiva, esta atmosfera cria ambiente de forte conexão emocional. A experiência inclui treinamentos técnicos e práticos, preparação do grupo e, por fim, a remada, momento em que os…
Experiência para expansão da atenção e concentração que, a cada nova situação, a visão sistêmica, a análise crítica e a tomada de decisão são competências cruciais para o resultado. para escolha das melhores jogadas. A disciplina, o foco e o atendimento do plano estratégico, também são atitudes que fazem deste, um esporte de alto grau de dificuldade. Correlações diretas com o dia a dia das empresas e o ambiente criado durante a atividade, proporcionam momentos para conversas e trocas de melhores práticas. As etapas deste experiencial, envolvem aula técnica sobre equipamentos, regras, nuances do jogo até a grande competição, que é conduzida de forma colaborativa, por meio da escolha das melhores tacadas. Realizada em espaço propício, localizado na Zona Sul…
A gamificação consiste na aplicação de estratégias, dinâmicas e mecânicas dos jogos em atividades do dia a dia, com o objetivo de aumentar o engajamento, a motivação e a participação das pessoas. Mais do que uma tendência, trata-se de uma abordagem essencial para os desafios atuais de aprendizagem, comunicação e desempenho no ambiente corporativo. Experiência que reforçar a importância de um mindset gamificado e estimula os participantes a enxergarem os jogos não apenas como entretenimento, mas como poderosas ferramentas de engajamento e resolução de problemas. Uma verdadeira linha do tempo dos games, que vai dos clássicos como o Atari, que estimula a lógica, estratégia, memória e tomada de decisão, passa pelos consoles atuais como o PlayStation, que reforça agilidade, criatividade e imersão, e avança rumo ao futuro,…
