Inspirada em renomados pintores, suas histórias, estilos, características, esta experiência da cor à criatividade e ao trabalho em equipe para reforçar a mensagem de que o todo é sempre maior do que a soma das partes.
O desafio central é reproduzir coletivamente uma obra de arte.
Cada participante recebe sua tela individual, pincéis, tintas e precisa pensar de forma coletiva para alinhar cores, formas e estilos e garantir harmonia no resultado final. Ao longo do processo, a atividade evidencia como a diversidade de traços, perspectivas e pontos de vista fortalecem o grupo e enriquecem a entrega. Cada contribuição é única, indispensável e simboliza que um time de alta performance se constrói a partir da valorização das diferenças e do alinhamento em torno de um objetivo comum.
O desenvolvimento acontece de maneira sensível e visual, traduzido em cores, formas e desenhos. Ao final, a união das telas revela uma obra completa e impactante, que surpreende os participantes e como sugestão de legado, a pintura pode ser exposta na empresa, tornando-se um símbolo permanente do trabalho realizado, da criatividade compartilhada e da força do time.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os temas relacionados pela Cuca Mundi, destacamos no Vernissage o RELACIONAMENTO, por meio das competências de comunicação, empatia, vulnerabilidade e PESSOAS presente no espírito de servir, liderança, interdependência, saúde mental e celebração.
Relacionamento: Comunicação, empatia, relacionamento interpessoal, vulnerabilidade, escuta ativa, negociação, ética, influência, administração de conflitos e colaboração.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de servir, cooperação, Integração, liderança servidora, interdependência, celebração, saúde mental e delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
Com relação aos pilares que sustentam as nossas experiências, o fator racional, devido a necessidade de planejamento e organização para realização da tarefa é o que predomina, seguido pelo EMOCIONAL e FÍSICO.
Experiência de registros fotográficos, feitos com câmeras instantâneas, que tem por objetivo identificar e contribuir para o entendimento de temas relacionados a cultura da organização, necessidade de melhorias comportamentais e/ou organizacionais, dentre outros temas à serem definidos de acordo com a demanda. O processo de cocriação e agrupamento de dados, através das imagens, apoiado por ferramenta de visualização de futuro e desconstrução, sustenta as discussões, amplia perspectivas e garante um retrato real da situação. Esta atividade abre espaço para a criatividade e seu formato permite tratar de temas relevantes de forma leve e construtiva. O resultado final é uma exposição de fotos com perspectivas individuais e como estas estão interligadas e alinhadas ao time, área e a empresa. Uma…
Experiência que une arte, criatividade, sensibilidade e conexão com a natureza que proporciona espaço de expressão pessoal e bem-estar. Cada arranjo, com seus diferentes estilos, formas e combinações, permite que os participantes traduzam emoções, intenções e significados de maneira única e autêntica. O processo tem início com a seleção criteriosa das flores, que pode incluir rosas, lírios, girassóis, entre outras espécies. Essa escolha é embasada nos objetivos conceituais da atividade, na paleta de cores definida e no significado simbólico de cada flor, elementos que ampliam as possibilidades de reflexão e analogias com temas como propósito, diversidade, cuidado e harmonia. Na sequência, os participantes constroem seus arranjos com atenção à estética, equilíbrio e composição, incorporam folhagens, fitas, vasos e outros elementos. O ritmo da atividade convida à presença plena, ao cuidado…
Um treinamento experiencial onde os participantes se unem para construir uma Vila Olímpica, superando diversos desafios que promovem habilidades essenciais para o sucesso no ambiente corporativo. O objetivo do experiencial Olympia é fortalecer o trabalho em equipe, promover a colaboração e desenvolver uma variedade de competências cruciais através de atividades práticas e envolventes. Prepare-se para uma jornada de colaboração e inovação. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: > Duração: 3h00 > PRESENCIAL > Numero de participantes: até 120
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
