A gamificação consiste na aplicação de estratégias, dinâmicas e mecânicas dos jogos em atividades do dia a dia, com o objetivo de aumentar o engajamento, a motivação e a participação das pessoas. Mais do que uma tendência, trata-se de uma abordagem essencial para os desafios atuais de aprendizagem, comunicação e desempenho no ambiente corporativo.
Experiência que reforçar a importância de um mindset gamificado e estimula os participantes a enxergarem os jogos não apenas como entretenimento, mas como poderosas ferramentas de engajamento e resolução de problemas.
Uma verdadeira linha do tempo dos games, que vai dos clássicos como o Atari, que estimula a lógica, estratégia, memória e tomada de decisão, passa pelos consoles atuais como o PlayStation, que reforça agilidade, criatividade e imersão, e avança rumo ao futuro, com experiências em realidade virtual eue amplia o aprendizado por meio da tecnologia e da experimentação.
Os participantes refletem sobre como adaptar mecânicas dos jogos ao trabalho afim de tornar o processos mais atrativos, colaborativos e eficientes, em uma experiência prática que conecta passado, presente e futuro.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A TRANSFORMAÇÃO, por meio da mudança de mindset e aplicação de mecânicas de jogos no contexto corporativo, e o RELACIONAMENTO, presente na troca de experiências, colaboração e construção coletiva de soluções mais engajadoras.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca na compreensão das mecânicas dos jogos e aplicação dos conceitos ao contexto corporativo. O EMOCIONAL é ativado pelo engajamento, diversão e conexão com as experiências vividas, enquanto o FÍSICO se manifesta na interação com os jogos e tecnologias ao longo da jornada.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: até 100 pessoas
Consolidar aprendizados e refletir sobre as competências que sustentam a performance do time são as mensagens centrais desta experiência simbólica e altamente colaborativa. A partir da maquete, os participantes são convidados a construir uma fortaleza de bambu, precisam transformar planejamento, execução, cooperação em aprendizado prático e resultado concreto. A atividade exige união, coordenação e protagonismo, evidencia que o resultado coletivo depende do comprometimento e da atuação consciente de cada pessoa. Rica em simbologias e associações, a experiência destaca momentos-chave, como a construção de pontes para a travessia ao interior da fortaleza. Esse movimento representa a transição do time de um cenário passado para um estado atual e ideal, reforça reflexões sobre evolução, mudança e alinhamento. O encerramento acontece com o hasteamento da bandeira, gesto simbólico que celebra a…
Uma viagem no tempo que resgata memórias e experiências dentro de atmosfera leve e segura, ambiente ideal para fortalecer vínculos, estimular conversas significativas e construir relações de confiança. A experiência apresenta uma curadoria de jogos de tabuleiro, selecionados sob medida de acordo com os objetivos do projeto, capazes de estimular habilidades essenciais ao desenvolvimento humano. Cada jogo é escolhido estrategicamente para provocar reflexões sobre colaboração, estratégia, comunicação, negociação e resolução de problemas. A versatilidade na escolha dos jogos permite total adaptação à realidade de cada grupo e aos temas que se deseja trabalhar. O elemento competitivo está presente de maneira saudável e funciona como fator de engajamento que impulsiona a participação sem comprometer o clima de segurança psicológica. Durante a vivência, competências como atenção às regras, planejamento estratégico,…
Uma orquestra é muito mais do que um conjunto de instrumentos que tocam ao mesmo tempo, ela simboliza a integração perfeita entre talento individual, trabalho em equipe e liderança. Nesta experiência envolvente, os participantes são convidados a formarem uma orquestra e vivenciam, na prática, como colaboração, escuta ativa e coordenação são fundamentais para alcançar um resultado harmonioso. Cada um contribui com sua parte, ao mesmo tempo em que precisa estar atento para compreender seu impacto no coletivo. Como em uma organização, a orquestra necessita de direcionamento, alinhamento de papéis, disciplina e cooperação. A figura da liderança e o sincronismo tornam-se elementos-chave para transformar sons isolados em uma única e potente composição. A dinâmica reforça o espírito de equipe, promove reflexões profundas sobre interdependência, responsabilidade…
Somos compostos de vida social, profissional e pessoal. Somos seres sociais e, nesta relação, somos cuidadores e pacientes, ao mesmo tempo. Tendo a alegria e solidariedade como pilares principais, esta atividade visa fortalecer a cultura e a prática do voluntariado. A equipe terá que planejar e executar atividades em asilos, sob a tutela de profissionais especializados.
