Consolidar aprendizados e refletir sobre as competências que sustentam a performance do time são as mensagens centrais desta experiência simbólica e altamente colaborativa. A partir da maquete, os participantes são convidados a construir uma fortaleza de bambu, precisam transformar planejamento, execução, cooperação em aprendizado prático e resultado concreto.
A atividade exige união, coordenação e protagonismo, evidencia que o resultado coletivo depende do comprometimento e da atuação consciente de cada pessoa.
Rica em simbologias e associações, a experiência destaca momentos-chave, como a construção de pontes para a travessia ao interior da fortaleza. Esse movimento representa a transição do time de um cenário passado para um estado atual e ideal, reforça reflexões sobre evolução, mudança e alinhamento.
O encerramento acontece com o hasteamento da bandeira, gesto simbólico que celebra a conquista coletiva e reforça a importância de cada contribuição na construção de resultados sólidos, sustentáveis e duradouros. A atividade gera alto nível de engajamento, integração e senso de pertencimento, deixa um legado visual e emocional que fortalece a identidade do time.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados pela Cuca Mundi, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, integração e construção coletiva, e TRANSFORMAÇÃO, presente na evolução do time, ressignificação de aprendizados e construção de um novo estado desejado.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar FÍSICO se destaca na construção da fortaleza e execução das atividades. Os pilares RACIONAL e EMOCIONAL se equilibram na interpretação das simbologias, planejamento e na conexão entre as pessoas ao longo da jornada.
Cabeça: 30% Coração: 30% Corpo: 40%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Somos compostos de vida social, profissional e pessoal. Somos seres sociais e, nesta relação, somos cuidadores e pacientes, ao mesmo tempo. Tendo a alegria e solidariedade como pilares principais, esta atividade visa fortalecer a cultura e a prática do voluntariado. A equipe terá que planejar e executar atividades em asilos, sob a tutela de profissionais especializados.
Uma refinada experiência de produção de chocolates, em que transformação é a palavra-chave e se torna uma poderosa metáfora para a capacidade de adaptação das pessoas diante de diferentes cenários, desafios e mudanças. Na experiência, assumem o papel de “chocolatiers” e recebem a missão de atender ao pedido de um cliente muito especial. As especificações desse pedido são apresentadas por meio de enigmas, o que eleva o nível de complexidade do desafio e estimula raciocínio, comunicação e tomada de decisão. Para alcançar o resultado, as equipes precisam atuar de forma interdependente, no compartilhar de informações, planejamento das ações, definição de prioridades, compras dos insumos e confecção dos chocolates. A etapa final promove um ambiente construtivo e significativo, sustentado pela força do feedback e do reconhecimento. Os participantes compartilham seus…
Um treinamento experiencial onde os participantes se unem para construir uma Vila Olímpica, superando diversos desafios que promovem habilidades essenciais para o sucesso no ambiente corporativo. O objetivo do experiencial Olympia é fortalecer o trabalho em equipe, promover a colaboração e desenvolver uma variedade de competências cruciais através de atividades práticas e envolventes. Prepare-se para uma jornada de colaboração e inovação. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: > Duração: 3h00 > PRESENCIAL > Numero de participantes: até 120
“O copo está meio cheio ou meio vazio?”… tudo é uma questão de perspectiva. Experiência exclusiva que convida os participantes a refletirem, na prática, sobre como enxergam desafios, oportunidades e relações no ambiente corporativo. A partir de uma poderosa metáfora, equipes são estimuladas a revisitar crenças, ampliar o olhar e desenvolver novas formas de interpretar a realidade. Imersos em um acolhedor ateliê no coração de São Paulo, os participantes vivenciam a criação de peças em cerâmica e percorrem todas as etapas de um processo que exige atenção, adaptação e sensibilidade. Ao moldar a matéria-prima, também moldam competências essenciais como flexibilidade, paciência, escuta, colaboração e foco no processo. O estímulo aos sentidos, especialmente o tato, intensifica a conexão com a experiência…