Uma refinada experiência de produção de chocolates, em que transformação é a palavra-chave e se torna uma poderosa metáfora para a capacidade de adaptação das pessoas diante de diferentes cenários, desafios e mudanças.
Na experiência, assumem o papel de “chocolatiers” e recebem a missão de atender ao pedido de um cliente muito especial.
As especificações desse pedido são apresentadas por meio de enigmas, o que eleva o nível de complexidade do desafio e estimula raciocínio, comunicação e tomada de decisão.
Para alcançar o resultado, as equipes precisam atuar de forma interdependente, no compartilhar de informações, planejamento das ações, definição de prioridades, compras dos insumos e confecção dos chocolates.
A etapa final promove um ambiente construtivo e significativo, sustentado pela força do feedback e do reconhecimento. Os participantes compartilham seus chocolates como forma simbólica de valorizar suas competências ou, realizam a doação dos produtos para crianças de uma instituição social, o que amplia o impacto, conecta o aprendizado ao propósito e responsabilidade social.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A TRANSFORMAÇÃO, por meio da adaptação a desafios, interpretação de enigmas e construção de soluções ao longo do processo, e o RELACIONAMENTO, presente na interdependência entre as equipes, troca de informações e construção coletiva para atingir o objetivo comum.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na interpretação dos enigmas, planejamento das ações e tomada de decisão para atender às especificações do cliente. O EMOCIONAL é ativado na conexão entre os participantes, no reconhecimento e no propósito gerado pela entrega e possível doação. O FÍSICO se manifesta na execução prática da produção e montagem dos chocolates.
Cabeça: 60% Coração: 30% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 150 pessoas
Inspirada no clima dinâmico e envolvente dos programas de auditório, a Roleta do Conhecimento é uma atividade online ou presencial gamificada que estimula participação ativa e aprendizado de forma leve, divertida e competitiva. A dinâmica utiliza uma roleta em tamanho real, personalizável com o logo do cliente, e os participantes, divididos em equipes, vivenciam rodadas nas quais um representante gira a roleta para definir o desafio do momento. Cada giro traz expectativa, energia e engajamento coletivo. Ao parar, a roleta indica a ação correspondente, que pode incluir perguntas de conhecimento, pontuações diferenciadas, espaços especiais, como “Passa a vez” e “Perde tudo”, elementos que ampliam a emoção, o senso de risco e a necessidade de estratégia. As perguntas são personalizadas de acordo com os temas do evento e têm como objetivo reforçar conteúdos…
Experiência dinâmica que integra autorreflexão, interação e impacto social que utiliza-se da atmosfera do futebol como metáfora para trabalho em equipe e complementaridade de talentos. O início marca um momento de reflexão e conversa, no qual, os participantes identificam suas principais características para se “posicionarem” simbolicamente no campo, movimento que visa abrir diálogos entre as pessoas, reforçar a importância dos diferentes papéis e quanto eles são essenciais para o desempenho coletivo. Na sequência, uma etapa inspirada no Super Trunfo, em que recebem cards com atributos previamente definidos em conjunto com o cliente e participam de rodadas de competição e/ou negociação para exercitar argumentação e valorização das diferentes qualidades do time. O ponto alto da experiência acontece no encerramento, com a personalização de bolas…
Experiência que convida os participantes a despertarem o espírito guerreiro de cada indivíduo ao conectar a filosofia do Bushido (o código de honra dos samurais) às competências essenciais do ambiente organizacional. Por meio da prática de movimentos marciais, exercícios de concentração e uma vivência simbólica de alto impacto, o desafio de quebrar ripas de madeira, os participantes exploram limites, fortalecem a autoconfiança e desenvolvem disciplina, presença e controle emocional. Cada movimento carrega significado e provoca reflexões sobre postura, intenção, preparo e execução. A jornada é guiada por honra, lealdade, retidão, cortesia, coragem, justiça, compaixão e sinceridade, que servem como base para analogias com ética, responsabilidade, respeito, tomada de decisão e compromisso com resultados. A harmonia entre conteúdo e prática torna a experiência completa. Apoiada por filmes, teorias e…
Uma experiência prática e envolvente que utiliza etapas reais da produção de cerveja como ferramenta para desenvolver competências essenciais no ambiente corporativo. Os participantes vivenciam parte do processo produtivo, explorando e comparando diferentes tipos de maltes e lúpulos para definir, em equipe, a receita ideal. Em seguida, realizam a moagem dos maltes em um moinho, experimentando na prática uma das etapas da fabricação. Ao longo da atividade, os participantes assumem o papel de Mestres Cervejeiros, tomando decisões em conjunto sobre a composição da receita e compreendendo como cada escolha influencia o resultado final, reforçando a colaboração, a responsabilidade compartilhada e a visão de processo. Para encerrar a experiência, o grupo participa de uma degustação guiada de rótulos de cervejas com…
