Tripulantes de um veleiro, os participantes tornam-se protagonistas de uma jornada de transformação, conduzida com total segurança, em busca de novos horizontes. Em formato de regata, cada pessoa assume funções específicas a bordo e atuam como uma verdadeira tripulação. A coordenação entre os integrantes, a comunicação clara e a confiança mútua são essenciais para conduzir o barco com eficiência. Lidar com o incontrolável, gerir emoções, utilizar os sentidos e antecipar cenários são elementos que tornam a experiência única e altamente conectada à realidade corporativa.
O formato pode ser competitivo ou colaborativo o que permite estabelecer analogias diretas entre a navegação e o ambiente empresarial, especialmente no que diz respeito à estratégia, planejamento e tomada de decisões.
A vivência se destaca pela forte conexão com a natureza e pelo espírito de conquista, inspirada nas grandes navegações da humanidade.
Realizada em ambiente propício em São Paulo, na Represa de Guarapiranga, a experiência combina aprendizado e desafio em um cenário inspirador.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
O tema PESSOAS ganham protagonismo na construção de confiança e na comunicação constante entre a equipe, essenciais para conduzir a embarcação com harmonia. RELACIONAMENTO se fortalece na colaboração, na escuta ativa e na capacidade de alinhar ações em um ambiente dinâmico, onde cada movimento impacta diretamente o resultado coletivo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o RACIONAL, que se manifesta no planejamento de rota, na leitura de cenário e nas decisões estratégicas que direcionam a navegação. O EMOCIONAL ganha força na confiança entre a equipe, na comunicação alinhada e no engajamento coletivo diante dos desafios. Já o FÍSICO se evidencia na execução das manobras, na coordenação dos movimentos e na energia aplicada para manter o barco em ritmo e direção.
Cabeça: 40% Coração: 30% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 30 pessoas
Os participantes são desafiados a enfrentar exercícios em total escuridão, um contexto inusitado que transforma a forma de perceber, agir e se relacionar. A ausência da visão desempenha um papel fundamental na experiência, pois amplifica e aprofunda os processos de aprendizagem o que exige o uso de instintos, sentidos e potencialidades pouco exploradas no dia a dia. A condução da atividade é realizada por facilitadores com deficiência visual, profissionais altamente capacitados e experientes, que criam uma atmosfera de aprendizagem marcada por autenticidade, empatia, abertura e leveza. Ao longo da experiência, são trabalhados temas essenciais como liderança, comunicação, confiança, colaboração e aumento da interação humana, além de provocar reflexões profundas sobre propósito, produtividade e presença. Mais do que um desafio sensorial, trata-se de uma experiência potente de inclusão e…
O marceneiro é o artista que deixa sua assinatura em cada detalhe, um artesão que cultiva seu conhecimento e transforma pedaços de madeira com muito carinho e excelência. Serrar, furar, lixar, colar e costurar são algumas das tarefas que compõe esta completa experiência que possui o indescritível prazer de ver uma produção de bancos, construídos com as próprias mãos. Um verdadeiro estímulo a criatividade que demanda de muito foco, comprometimento com o resultado e trabalho em equipe. Sua atmosfera, o manuseio da madeira e de toda a ferramentaria envolvida proporcionam estado de atenção e fazem desta experiência uma verdadeira viajem no tempo. O resultado final, é testado e aprovado pelos próprios participantes, momento que marca o sentimento quanto a realização…
Experiência colaborativa e simbólica que estimula o senso de pertencimento, evidencia que o todo só ganha significado à partir da colaboração entre as partes e reforça a importância de cada indivíduo no resultado coletivo. Os participantes são convidados a refletir sobre temas centrais da organização, como comportamentos, propósito, cultura e valores com o objetivo de conectar conceitos à sua vivência e ao papel que exercem no grupo. A partir dessas reflexões, cada equipe escolhe palavras, frases ou ideias que representem sua leitura sobre o tema proposto e as registra, em camadas individuais de papel. Cada um carrega um significado próprio e, isoladamente, representa uma contribuição única. No momento da integração, todas as camadas são reunidas e sobrepostas, revelando uma imagem única, completa e surpreendente, que personalizada aos temas do treinamento, simboliza a…
Experiência que resgata habilidades da infância e conecta competências essenciais do ambiente corporativo. Brincar, criar e experimentar voltam a ser protagonistas, aliados a temas como planejamento, cumprimento de requisitos, gestão de processos, uso consciente de recursos e entrega com qualidade. Diante de uma sequência de etapas previamente definidas, os participantes são desafiados a planejar e construir pipas, precisam respeitar critérios técnicos e materiais disponíveis. A simplicidade da tarefa gera reflexões diretas sobre o impacto de decisões aparentemente simples no dia a dia profissional. Ao longo da atividade, os participantes exercitam organização, colaboração, criatividade e atenção aos detalhes. Como fechamento simbólico, cada pessoa registra em sua pipa as principais competências utilizadas durante a vivência que transforma o objeto em uma representação concreta do aprendizado. O momento de colocar as…
