Experiência transformadora, inspirada no Caminho de Santiago, que provoca reflexões sobre a ideia de que “o peso que carregamos é proporcional ao tamanho dos nossos medos”. Mostra, na prática, como escolhas conscientes, desapego e compartilhamento tornam a jornada mais leve e cheia de significado.
Logo no início, os participantes analisam e decidem quais recursos devem levar, cada item selecionado possui um peso e uma função. Ao longo da experiência, utilizam bicicletas ergométricas para percorrer distâncias previamente definidas e avançar nas etapas que simbolizam trechos do caminho.
Durante o percurso, surgem obstáculos e desafios que exigem colaboração, comunicação e divisão de papéis. A atividade é conduzida de forma competitiva
ou colaborativa e culmina em uma etapa final surpreendente, que consolida os aprendizados vivenciados ao longo da jornada. A experiência pode incluir a doação das bicicletas para crianças de uma instituição social, fato que amplia o significado da ação, reforça valores humanos, deixa um legado que vai além do percurso, conecta propósito e transformação social.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA se revelam na capacidade de analisar situações complexas, organizar recursos e antecipar problemas antes que surjam. AS PESSOAS aparecem na cooperação entre os membros, na valorização dos progressos do grupo e na celebração conjunta de cada etapa conquistada.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica e tomada de decisão.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de servir, cooperação, Integração, liderança servidora, interdependência, celebração, saúde mental e delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O RACIONAL predomina, exigindo que as equipes tomem decisões estratégicas, priorizem tarefas e planejem a melhor sequência de ações para superar cada desafio. O EMOCIONAL, claro, sempre se manifesta. Ajudando os participantes a lidar com pressão, manter a motivação e apoiar uns aos outros durante momentos de tensão. O FÍSICO completa a experiência, exigindo força, resistência e coordenação em cada pedalada e ação prática.
Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”. Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido. Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente…
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
Um verdadeiro convite ao ponto inicial do desenvolvimento humano: o funcionamento do cérebro para buscar as raízes da cognição, comportamento e das decisões. Experiência que conecta o passado, presente e futuro para melhor compreensão sobre como pensamos, reagimos, aprendemos e evoluímos. Baseada em neurociência, a atividade propõe uma viagem no tempo para reflexão sobre atrofia cognitiva, estímulo mental e performance. A jornada é sustentada por seis pilares: gestão da atenção e foco, priorização de informações, pensamento analítico-crítico, sistêmico, criativo e tomada de decisão consciente que orientam os desafios e sustentam as reflexões. No Egito Antigo, enfrentam enigmas para abrir a tumba de um faraó, no presente, a jornada avança para dentro dos três tipos de cérebro, com desafios apoiados por drones, no Futuro, realizam tarefas…
O som tem poder, e o momento convida à consciência e estado de presença. Experiência profunda que utiliza instrumentos elaborados, arranjos musicais cuidadosamente construídos e métodos baseados em frequências sonoras para transmitir sensações, despertar emoções e conduzir os participantes em uma jornada de reconexão e transformação. Por meio da indução sonora, a experiência atua de forma integrada sobre mente, corpo e emoções, cria espaço seguro para desacelerar, silenciar ruídos internos, acessar estados mais equilibrados e conscientes. Entre os benefícios estão a redução do estresse e da ansiedade, a melhora da qualidade do sono, o equilíbrio emocional, além da contribuição para a saúde cardiovascular e o aumento da sensação de bem-estar. Ao promover relaxamento e presença, a experiência impacta positivamente a clareza mental, a energia e a produtividade no dia a dia. Trata-se de uma intervenção…
