A frase “imagens valem mais que mil palavras” ganha vida nesta experiência gamificada, cujo desafio central é a produção de vídeos de até 60 segundos, capazes de comunicar mensagens de forma clara, envolvente a partir de temas definidos sob demanda e totalmente personalizados a cada cliente.
A técnica utilizada é o plano-sequência, que exige planejamento detalhado, ensaio, sincronização e intensa interação entre os membros da equipe, já que toda a narrativa precisa acontecer de forma contínua, sem cortes.
Durante o processo, as equipes contam com o apoio de iPads, profissionais de criação audiovisual que orientam tecnicamente e ampliam a qualidade das produções. Ainda assim, o protagonismo permanece com os participantes, que assumem papéis de roteiristas, diretores, atores e produtores.
As produções culminam em uma grande celebração, inspirada em uma cerimônia de premiação, na qual os vídeos são exibidos e avaliados com base em critérios previamente definidos. Os destaques recebem o simbólico “Oscar” que reforça reconhecimento, engajamento e celebração coletiva.
Luz, câmera… ação!
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A TRANSFORMAÇÃO, por meio da construção criativa, adaptação de ideias em narrativa e desenvolvimento de novas formas de comunicação, e o RELACIONAMENTO, presente na sincronização entre os participantes, divisão de papéis e colaboração intensa para execução do plano-sequência.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca no planejamento do roteiro, organização das cenas e definição da narrativa. O EMOCIONAL é ativado na expressão, criatividade e envolvimento com a história construída, enquanto o FÍSICO se manifesta na atuação, movimentação e execução prática do plano-sequência.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
“O copo está meio cheio ou meio vazio?”… tudo é uma questão de perspectiva. Experiência exclusiva que convida os participantes a refletirem, na prática, sobre como enxergam desafios, oportunidades e relações no ambiente corporativo. A partir de uma poderosa metáfora, equipes são estimuladas a revisitar crenças, ampliar o olhar e desenvolver novas formas de interpretar a realidade. Imersos em um acolhedor ateliê no coração de São Paulo, os participantes vivenciam a criação de peças em cerâmica e percorrem todas as etapas de um processo que exige atenção, adaptação e sensibilidade. Ao moldar a matéria-prima, também moldam competências essenciais como flexibilidade, paciência, escuta, colaboração e foco no processo. O estímulo aos sentidos, especialmente o tato, intensifica a conexão com a experiência…
A vida é uma peça de teatro e o protagonismo é fundamental. Experiência que usa de role-playing game para que os participantes assumam papéis de personagens e criem narrativas colaborativamente. Atores auxiliam o grupo no desenvolvimento de uma cena teatral e, em cima desta, um conteúdo específico é trabalhado. As cenas possuem total ligação com o dia a dia de trabalho e, para cada uma interpretada, é realizado um momento de reflexão, intermediado por banca formada de profissionais especializados, consultores ou mesmo, integrantes da própria empresa. A atividade conduzida em 4 fases que envolvem, introdução dos conceitos e ferramentas do teatro, treinamento, ensaio, apresentações e feedback. A necessidade de realmente se colocar no lugar do outro para se realizar a…
Emblemática experiência que testa o time em extremas condições. Uma decida de rio eletrizante em botes infláveis que coloca a prova múltiplas competência individuais e de equipe. Mesmo em ambiente controlado e seguro, os exercícios tiram os participantes da zona de conforto e tornam a atividade ainda mais completa. Os participantes remam, conduzidos por um Instrutor, responsável pela orientação do grupo durante todo o percurso. A descida alterna trechos de remansos e corredeiras com desafios estratégicos e comportamentais, alinhados sob demanda, que agregam valor e potencializam os aprendizados da vivência. Atividade conduzida em espaço propício, localizado no interior de São Paulo (Jequitiba ou Brotas), em meio a mata atlântica. Um verdadeira aventura do conhecimento. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO…
Ser agente transformador significa identificar problemas, descobrir soluções, organizar equipes com fluidez, liderar ações coletivas e adaptar-se às situações de mudança. O objetivo desta experiência é praticar essas competências em um cenário social impactante que estimula a criatividade e o voluntariado por meio da integração de tarefas para entretenimento de crianças em situação de vulnerabilidade ou idosos em asilos. Contação de histórias, apresentações de teatro, oficinas de artesanato, dança, preparação de refeições e jogos lúdicos são algumas das tarefas propostas. Os temas que apoiam as tarefas são personalizados, conforme objetivos do cliente e necessidades da instituição. A troca de experiências entre os envolvidos durante a atividade gera valor e permite viver na prática conceitos de empatia e escuta ativa, elementos…
