Experiência emocional e transformadora que conecta desenvolvimento, propósito e responsabilidade social por meio de uma ação prática e impactante. Sob uma atmosfera inspiradora, os participantes, assumem o desafio de reformar e revitalizar uma instituição social em tempo recorde, para isso, colocam em prática planejamento, cooperação, organização e senso de responsabilidade.
As atividades são definidas à partir das necessidades reais do local, envolvem pintura, recuperação de paredes e estruturas, pequenos reparos, manutenção, jardinagem, criação ou revitalização de hortas, entre outras melhorias.
A experiência inclui a pesquisa e escolha criteriosa da instituição beneficiada, que considera a localização, estrutura e viabilidade.
O brilho nos olhos, espírito de servir, o sentimento de orgulho e a realização de fazer a diferença na vida das pessoas a tornam profundamente marcante.
Mais do que uma ação social, trata-se de uma poderosa experiência de aprendizado, que fortalece vínculos, desperta empatia e deixa um legado concreto, tanto para a comunidade quanto para cada participante envolvido.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência a TRANSFORMAÇÃO, por meio da geração de impacto social e da mudança concreta no ambiente e na vida das pessoas, e PESSOAS, presente na colaboração, empatia e construção coletiva ao longo da jornada.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca no envolvimento com a causa, no impacto gerado e no sentimento de realização. O FÍSICO se manifesta na execução das atividades práticas como pintura, reparos e construção, enquanto o RACIONAL aparece no planejamento, organização e definição das ações.
Cabeça: 20% Coração: 50% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Experiência que transcende a imaginação, traz para o centro do aprendizado o desenvolvimento humano por meio das analogias e significados criados durante a construção de carros de corrida. Cada escolha e solução adotada se transforma em metáfora para comportamentos e desafios vividos no ambiente corporativo. Uma linha de montagem criativa e disruptiva, onde as principais ferramentas não são máquinas, mas as competências, habilidades e atitudes de cada integrante. Planejamento, colaboração, comunicação, liderança e criatividade tornam-se essenciais para transformar ideias em resultados. Estruturas pré-fabricadas servem de base para que materiais simples se convertam em máquinas velozes e cheias de significado. O desafio estimula o pensamento inovador e demonstra como recursos limitados geram soluções surpreendentes. Elementos adicionais, como leilão de materiais, gestão de recursos escassos e competição…
Uma orquestra é muito mais do que um conjunto de instrumentos que tocam ao mesmo tempo, ela simboliza a integração perfeita entre talento individual, trabalho em equipe e liderança. Nesta experiência envolvente, os participantes são convidados a formarem uma orquestra e vivenciam, na prática, como colaboração, escuta ativa e coordenação são fundamentais para alcançar um resultado harmonioso. Cada um contribui com sua parte, ao mesmo tempo em que precisa estar atento para compreender seu impacto no coletivo. Como em uma organização, a orquestra necessita de direcionamento, alinhamento de papéis, disciplina e cooperação. A figura da liderança e o sincronismo tornam-se elementos-chave para transformar sons isolados em uma única e potente composição. A dinâmica reforça o espírito de equipe, promove reflexões profundas sobre interdependência, responsabilidade…
Dinâmicas práticas realizadas dentro de sala que geram a oportunidade de desenvolvimento de diversas competências em um curto espaço de tempo. As atividades são escolhidas sob demanda, visando abordar os objetivos de cada treinamento e a sustentação conceitual acontece com a mescla de conteúdo entre as etapas, formato que garante o sucesso deste inteligente programa. Exercícios de raciocínio lógico, desafios vendados, restrições de comunicação, ou mesmo, para descompressão, são alguns dos elementos presentes em atividades que possuem recursos “simples”, mensagens eficazes e embasadas de teoria. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: > Duração: 3h00 > PRESENCIAL > Numero de participantes: Ilimitado
Experiência multissensorial e simbólica que utiliza o olfato como ferramenta de desenvolvimento organizacional para alinhamento, compreensão e interpretação de cenários. A proposta aplica os conceitos da perfumaria e promove autoconhecimento, conexão e ampliação de perspectivas. Convite a vivenciar um processo reflexivo, no qual sentidos e significados se conectam aos temas centrais do treinamento. Durante a experiência, criam seu próprio perfume personalizado (10 ml), a partir do uso de fragrâncias previamente definidas, cujos significados são cuidadosamente personalizados de acordo com os temas trabalhados como valores, propósito, comportamentos, liderança ou cultura. Essa associação torna o processo mais intuitivo, facilita o entendimento das combinações e fortalece a mensagem. O perfume passa a representar não apenas uma fragrância, mas uma tradução de identidade, intenção e aprendizado. Vai além de sua criação, promove bem-estar, fortalece…
