O cultivo de relacionamentos produtivos e duradouros no ambiente corporativo é um desafio constante e a qualidade delas impactam diretamente a produtividade, a colaboração e os resultados do negócio.
A narrativa se desenrola na Estação de Energia Geotérmica de Gompala que guarda a solução para um problema atual, a necessidade de fontes alternativas e renováveis de energia. Para que a civilização avance, é preciso reativar Gompala.
Altamente interativa, esta experiência combina elementos de gamificação, como um tabuleiro estratégico com o uso de tecnologia elementos que criam um ambiente dinâmico, imersivo e desafiador. Os participantes precisam analisar informações, construir estratégias, exercer influência para negociar recursos.
A missão de ativar Gompala exige pensamento sistêmico, comunicação eficaz e gestão de interesses, enquanto fatores como pressão do tempo, mudanças repentinas de cenário e desafios inesperados elevam o grau de complexidade da atividade. Experiência divertida, intensa e altamente aplicável, que evidencia, na prática, como relações bem construídas, negociação consciente e colaboração estratégica são fundamentais para resultados sustentáveis.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA, por meio da análise de cenários, planejamento de ações e gestão de recursos, e o RELACIONAMENTO, presente na negociação, construção de acordos e influência entre os participantes para viabilizar a ativação de Gompala.
Estratégia:
Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Relacionamento:
Comunicação, empatia, relacionamento interpessoal, vulnerabilidade, escuta ativa, negociação, ética, influência, administração de conflitos, colaboração.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na análise de informações, definição de estratégias e tomada de decisão. O EMOCIONAL é ativado na interação entre os participantes, negociação e gestão de interesses, enquanto o FÍSICO se manifesta de forma leve na participação ativa e condução da dinâmica.
Cabeça: 60%
Coração: 30%
Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 100 pessoas
