Ação leve e divertida que faz alusão ao programa de televisão “Que história é essa?”. Nesta ação os participantes constroem o ambiente de forma interessante e inteligente, afinal, quem não gosta de contar uma história sua? Trata-se de uma “roda” de conversa que acontece em ambiente virtual que, mediada por especialistas, visa a construção de saberes e relacionamentos. O empoderamento e união da equipe acontece de forma natural, quando os temas das histórias reforçam momentos de sucesso, superação e conquistas de integrantes e/ou do próprio time. Temas livres e engraçados também podem apoiar as discussões e troca de informações. A atividade contempla dinâmicas de curta duração com base em storytelling, quiz ou mesmo conteúdo como vídeos, podcasts, entre outros, sendo…
Ser agente transformador significa identificar problemas, descobrir soluções, organizar equipes com fluidez, liderar ações coletivas e adaptar-se às situações de mudança. O objetivo desta experiência é praticar essas competências em um cenário social impactante que estimula a criatividade e o voluntariado por meio da integração de tarefas para entretenimento de crianças em situação de vulnerabilidade ou idosos em asilos. Contação de histórias, apresentações de teatro, oficinas de artesanato, dança, preparação de refeições e jogos lúdicos são algumas das tarefas propostas. Os temas que apoiam as tarefas são personalizados, conforme objetivos do cliente e necessidades da instituição. A troca de experiências entre os envolvidos durante a atividade gera valor e permite viver na prática conceitos de empatia e escuta ativa, elementos…
O segredo do sucesso de um time está na harmonia de seus integrantes aonde cada parte é de suma importância para composição do todo. Nesta experiência, convidamos os participantes para uma aventura através dos elementos da natureza. Terão o apoio de pistas e/ou mapas para encontrarem os locais correspondentes e realizarem provas como: Arco e Flecha, Slack Line, entre outras que são envolvidas de acordo com a necessidade de cada projeto, local e estrutura disponibilizada para o treinamento. Ao final, combinam-se as partes conquistadas para juntos, montarem uma mandala. Esta pode ser personalizada aos temas e objetivos do treinamento. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA: FORMATO: >…
Tecnologia aliada a role playing games para gerar reflexões e desenvolvimento por meio de um verdadeiro exercício de empatia. Trata-se de um game, conduzido com ipads que, inspirado na dinâmica da bolsa de valores, simula a compra de “ações”. No jogo, estas “ações” representam competências ou outros temas à serem definidos sob demanda que são fundamentais para cada uma das áreas de negócio da empresa. As equipes terão que traçar as melhores estratégias, negociar e usar de todo o conhecimento que possuem sobre os temas para garantirem a vitória. Rodadas para aquisição de ações, interação entre as equipes e notícias que influenciam valores podem mudar o destino de cada equipe, agregando valor a experiência. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO…
