Elaborada especialmente para promover integração, protagonismo e conexão, esta experiência transforma os participantes em líderes de banda.
Trata-se de uma apresentação musical, na qual monitores de LCD exibem a letra e as cifras das canções e permite a participação de todos, independentemente de experiência musical. Além de cantar, podem assumir instrumentos musicais, movimento que amplia possibilidades de expressão, colaboração e envolvimento.
A dinâmica acontece em equipes, quando cada grupo escolhe uma canção, personaliza sua interpretação de acordo com um tema definido e realiza a performance, ou em formato livre, no qual cada participante escolhe sua música e se apresenta individualmente. Em ambos, o foco está na experiência e no envolvimento, não na performance técnica.
O ambiente é seguro e estimulante, fato que favorece a quebra de barreiras, o engajamento emocional, a cooperação e o fortalecimento dos vínculos.
A atividade valoriza autenticidade, diversidade de estilos e espírito de equipe, que reforçam que o time é o grande protagonista do dia, em uma vivência que une música, diversão e desenvolvimento humano.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência o PROPÓSITO, por meio do protagonismo, expressão individual e conexão com identidade, e o RELACIONAMENTO, presente na colaboração, integração e construção coletiva durante as apresentações.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca no engajamento, na expressão e na conexão com o grupo. O FÍSICO se manifesta na performance, uso de instrumentos e presença no palco, enquanto o RACIONAL aparece na organização das apresentações, escolha das músicas e adaptação aos temas propostos.
Cabeça: 20% Coração: 50% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 100 pessoas
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
Experiência de co-construção simbólica que fortalece a identidade do time e gera um alto senso de pertencimento. Um convite as equipes se organizarem para criar e/ou reproduzir um símbolo / imagem em grande formato, com caixas, papéis e outros materiais. Para garantir conexão com os temas centrais do encontro, a atividade inclui uma etapa de reflexão, na qual cada equipe identifica e resume, em uma única palavra, a competência que considera fundamental para o sucesso do time. Na fase de construção, cada equipe trabalha sua parte de forma autônoma, cuidando de detalhes, proporções e qualidade da entrega, ao mesmo tempo em que precisa manter alinhamento com o todo. O grande desfecho acontece com a junção de todas as partes, quando as diferentes peças,…
A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto. Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador. As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões. Mais do…
