A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto.
Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador.
As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões.
Mais do que um desafio físico, é uma poderosa metáfora sobre resiliência, espírito de equipe, superação e preparo emocional, deixando claro que, diante de grandes desafios, a verdadeira força está na união e na capacidade de seguir em frente mesmo sob pressão extrema.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA, por meio do planejamento, tomada de decisão e atuação sob pressão, e PESSOAS, presente na união, disciplina e espírito de equipe diante de cenários desafiadores.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar FÍSICO se destaca na execução dos exercícios, superação de limites e intensidade das atividades. O EMOCIONAL se manifesta na gestão do estresse, resiliência e controle sob pressão, enquanto o RACIONAL aparece na tomada de decisão e organização das ações.
Cabeça: 20% Coração: 30% Corpo: 50%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 200 pessoas
Estamos todos no mesmo barco? Remamos para o mesmo lado? Perguntas provocativas dão o tom desta experiência, que convida os participantes a refletirem, na prática, sobre compromisso e responsabilidade coletiva. O desafio é a construção de jangadas para uma travessia até a chamada “terra firme”, metáfora clara do alcance de resultados e objetivos comuns. Ao longo da atividade, a equipe coloca à prova sua capacidade de planejamento, organização e execução, desde a concepção da embarcação até a definição de papéis e gestão de recursos. Cada tripulante é essencial para o sucesso da jornada, fato que reforça a importância da interdependência e da colaboração. No momento da travessia, um elemento surpresa, a troca das embarcações, movimento que desconstrói possíveis ambientes competitivos e amplia o exercício da confiança,…
A coragem, a disciplina e a tradição dos povos polinésios ganham vida nesta experiência intensa, que traduz a força de uma cultura desbravadora marcada pela cooperação, pelo respeito e pela superação coletiva. Em equipes, os participantes recebem a missão de remar em canoas Pahi. Cada remada reforça a importância da sincronia, do ritmo e da atuação de cada integrante onde o avanço só acontece quando todos seguem na mesma direção. O “toque de conchas” marca a união e o início da jornada, enquanto o som dos tambores dita o ritmo das remadas e influencia diretamente a performance coletiva, esta atmosfera cria ambiente de forte conexão emocional. A experiência inclui treinamentos técnicos e práticos, preparação do grupo e, por fim, a remada, momento em que os…
Experiência que transcende a imaginação, traz para o centro do aprendizado o desenvolvimento humano por meio das analogias e significados criados durante a construção de carros de corrida. Cada escolha e solução adotada se transforma em metáfora para comportamentos e desafios vividos no ambiente corporativo. Uma linha de montagem criativa e disruptiva, onde as principais ferramentas não são máquinas, mas as competências, habilidades e atitudes de cada integrante. Planejamento, colaboração, comunicação, liderança e criatividade tornam-se essenciais para transformar ideias em resultados. Estruturas pré-fabricadas servem de base para que materiais simples se convertam em máquinas velozes e cheias de significado. O desafio estimula o pensamento inovador e demonstra como recursos limitados geram soluções surpreendentes. Elementos adicionais, como leilão de materiais, gestão de recursos escassos e competição…
Experiência emocional e transformadora que conecta desenvolvimento, propósito e responsabilidade social por meio de uma ação prática e impactante. Sob uma atmosfera inspiradora, os participantes, assumem o desafio de reformar e revitalizar uma instituição social em tempo recorde, para isso, colocam em prática planejamento, cooperação, organização e senso de responsabilidade. As atividades são definidas à partir das necessidades reais do local, envolvem pintura, recuperação de paredes e estruturas, pequenos reparos, manutenção, jardinagem, criação ou revitalização de hortas, entre outras melhorias. A experiência inclui a pesquisa e escolha criteriosa da instituição beneficiada, que considera a localização, estrutura e viabilidade. O brilho nos olhos, espírito de servir, o sentimento de orgulho e a realização de fazer a diferença na vida das pessoas a tornam…