A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto.
Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador.
As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões.
Mais do que um desafio físico, é uma poderosa metáfora sobre resiliência, espírito de equipe, superação e preparo emocional, deixando claro que, diante de grandes desafios, a verdadeira força está na união e na capacidade de seguir em frente mesmo sob pressão extrema.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA, por meio do planejamento, tomada de decisão e atuação sob pressão, e PESSOAS, presente na união, disciplina e espírito de equipe diante de cenários desafiadores.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar FÍSICO se destaca na execução dos exercícios, superação de limites e intensidade das atividades. O EMOCIONAL se manifesta na gestão do estresse, resiliência e controle sob pressão, enquanto o RACIONAL aparece na tomada de decisão e organização das ações.
Cabeça: 20% Coração: 30% Corpo: 50%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 200 pessoas
A frase de Johnny De’ Carli — “A dificuldade de escalar uma montanha é recompensada pela paisagem que se vislumbra do cume” — traduz a essência desta experiência, que convida os participantes a vivenciarem, na prática, a construção da confiança. Planejamento, tomada de decisão e resiliência são competências-chave mobilizadas ao longo da jornada e desafiam os participantes a superarem obstáculos e avançarem com segurança até o objetivo final. A escolha das melhores vias de escalada, considerando o perfil de cada participante e do time, torna-se um fator decisivo na busca pelo topo. Realizada em espaços especializados para a prática de escalada, em São Paulo (zona sul) e região, a atividade é conduzida por profissionais experientes, garantindo total segurança durante toda…
Experiência dinâmica que integra autorreflexão, interação e impacto social que utiliza-se da atmosfera do futebol como metáfora para trabalho em equipe e complementaridade de talentos. O início marca um momento de reflexão e conversa, no qual, os participantes identificam suas principais características para se “posicionarem” simbolicamente no campo, movimento que visa abrir diálogos entre as pessoas, reforçar a importância dos diferentes papéis e quanto eles são essenciais para o desempenho coletivo. Na sequência, uma etapa inspirada no Super Trunfo, em que recebem cards com atributos previamente definidos em conjunto com o cliente e participam de rodadas de competição e/ou negociação para exercitar argumentação e valorização das diferentes qualidades do time. O ponto alto da experiência acontece no encerramento, com a personalização de bolas…
Uma refinada experiência de produção de chocolates, em que transformação é a palavra-chave e se torna uma poderosa metáfora para a capacidade de adaptação das pessoas diante de diferentes cenários, desafios e mudanças. Na experiência, assumem o papel de “chocolatiers” e recebem a missão de atender ao pedido de um cliente muito especial. As especificações desse pedido são apresentadas por meio de enigmas, o que eleva o nível de complexidade do desafio e estimula raciocínio, comunicação e tomada de decisão. Para alcançar o resultado, as equipes precisam atuar de forma interdependente, no compartilhar de informações, planejamento das ações, definição de prioridades, compras dos insumos e confecção dos chocolates. A etapa final promove um ambiente construtivo e significativo, sustentado pela força do feedback e do reconhecimento. Os participantes compartilham seus…
