Experiência estratégica que utiliza tabuleiros gigantes de xadrez como poderosa metáfora para visão sistêmica, tomada de decisão consciente e responsabilidade coletiva. Muito além do jogo, a vivência traduz, de forma prática, os desafios enfrentados no ambiente corporativo, onde cada movimento impacta o todo.
Organizados em equipes de até seis participantes, os grupos assumem coletivamente a responsabilidade por cada jogada. O limite de tempo estimula agilidade mental, capacidade de análise sob pressão e alinhamento rápido.
Antes de cada movimento, a equipe precisa debater, argumentar e chegar a um consenso, avaliando riscos, consequências de curto, médio e longo prazo.
Após uma quantidade específica de jogadas, as equipes rotacionam entre os tabuleiros, passam a enfrentar novos oponentes e diferentes configurações.
Ao longo da experiência, torna-se evidente que, assim como no xadrez, cada peça tem valor, cada movimento gera repercussões e decisões impulsivas podem comprometer resultados futuros. O aprendizado central reforça que estratégia não é apenas planejar, é antecipar cenários, alinhar pessoas, agir de forma consciente e assumir responsabilidade pelas consequências.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA se evidencia na leitura de cenários, na antecipação de movimentos e na tomada de decisões que consideram riscos e oportunidades a cada jogada. RESULTADO se consolida na execução consistente do plano, na adaptação diante dos imprevistos e na busca por soluções que levem a equipe ao objetivo final com inteligência e precisão.
Estratégia:
Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Resultado:
Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O RACIONAL se manifesta na análise estratégica, na antecipação de movimentos e nas decisões que definem o rumo do jogo. O EMOCIONAL ganha força na gestão da pressão, na confiança entre os participantes e no equilíbrio para agir com clareza em momentos decisivos.
Cabeça: 70%
Coração: 20%
Corpo: 10%
Formato:
Duração: 2 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 50 pessoas
