Experiência de co-construção simbólica que fortalece a identidade do time e gera um alto senso de pertencimento.
Um convite as equipes se organizarem para criar e/ou reproduzir um símbolo / imagem em grande formato, com caixas, papéis e outros materiais. Para garantir conexão com os temas centrais do encontro, a atividade inclui uma etapa de reflexão, na qual cada equipe identifica e resume, em uma única palavra, a competência que considera fundamental para o sucesso do time. Na fase de construção, cada equipe trabalha sua parte de forma autônoma, cuidando de detalhes, proporções e qualidade da entrega, ao mesmo tempo em que precisa manter alinhamento com o todo.
O grande desfecho acontece com a junção de todas as partes, quando as diferentes peças, produzidas pelas equipes, se conectam para formar uma imagem completa, altamente representativa e surpreendente.
Esse momento final reforça, de forma clara e simbólica, o quanto o trabalho de cada equipe é interdependente, complementar e essencial para o sucesso do todo e deixa um legado visual que materializa os aprendizados, fortalece vínculos e celebra a construção conjunta.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Destacamos na experiência o PROPÓSITO, por meio da construção de significado coletivo e definição das competências que representam o time, e PESSOAS, presente na colaboração, interdependência e integração entre as equipes para formação do resultado final.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na organização das ideias, definição das competências e planejamento da construção. O EMOCIONAL é ativado no sentimento de pertencimento, conexão com o grupo e impacto visual do resultado final, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática da montagem e construção coletiva.
Cabeça: 50% Coração: 40% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Um verdadeiro convite ao ponto inicial do desenvolvimento humano: o funcionamento do cérebro para buscar as raízes da cognição, comportamento e das decisões. Experiência que conecta o passado, presente e futuro para melhor compreensão sobre como pensamos, reagimos, aprendemos e evoluímos. Baseada em neurociência, a atividade propõe uma viagem no tempo para reflexão sobre atrofia cognitiva, estímulo mental e performance. A jornada é sustentada por seis pilares: gestão da atenção e foco, priorização de informações, pensamento analítico-crítico, sistêmico, criativo e tomada de decisão consciente que orientam os desafios e sustentam as reflexões. No Egito Antigo, enfrentam enigmas para abrir a tumba de um faraó, no presente, a jornada avança para dentro dos três tipos de cérebro, com desafios apoiados por drones, no Futuro, realizam tarefas…
Verdadeira expedição em que os participantes usam instrumentos clássicos como esfera armilar, bússola, luneta, sextante e coordenadas geográficas para resolver situações e avançar no percurso. A jornada contempla desafios que exigem interpretação de dados, orientação espacial, raciocínio estratégico e reforça a importância de decisões construídas em equipe. O grande diferencial está no fator tempo, as equipes recebem quantidades distintas, representadas por ampulhetas e precisam gerenciá-las com inteligência para cumprir seus objetivos. Ao longo da experiência, o tempo torna-se um recurso negociável onde equipes podem trocar, ceder ou solicitar mais tempo, movimento que estimula negociação, priorização e colaboração. Essa assimetria intencional gera tensão positiva e revela comportamentos reais, que evidenciam como os times lidam com escassez, pressão e interdependência. Mais do…
Experiência que convida os participantes a despertarem o espírito guerreiro de cada indivíduo ao conectar a filosofia do Bushido (o código de honra dos samurais) às competências essenciais do ambiente organizacional. Por meio da prática de movimentos marciais, exercícios de concentração e uma vivência simbólica de alto impacto, o desafio de quebrar ripas de madeira, os participantes exploram limites, fortalecem a autoconfiança e desenvolvem disciplina, presença e controle emocional. Cada movimento carrega significado e provoca reflexões sobre postura, intenção, preparo e execução. A jornada é guiada por honra, lealdade, retidão, cortesia, coragem, justiça, compaixão e sinceridade, que servem como base para analogias com ética, responsabilidade, respeito, tomada de decisão e compromisso com resultados. A harmonia entre conteúdo e prática torna a experiência completa. Apoiada por filmes, teorias e…
Experiência transformadora, inspirada no Caminho de Santiago, que provoca reflexões sobre a ideia de que “o peso que carregamos é proporcional ao tamanho dos nossos medos”. Mostra, na prática, como escolhas conscientes, desapego e compartilhamento tornam a jornada mais leve e cheia de significado. Logo no início, os participantes analisam e decidem quais recursos devem levar, cada item selecionado possui um peso e uma função. Ao longo da experiência, utilizam bicicletas ergométricas para percorrer distâncias previamente definidas e avançar nas etapas que simbolizam trechos do caminho. Durante o percurso, surgem obstáculos e desafios que exigem colaboração, comunicação e divisão de papéis. A atividade é conduzida de forma competitiva ou colaborativa e culmina em uma etapa final surpreendente, que consolida os aprendizados vivenciados ao longo…
