Experiência de co-construção simbólica que fortalece a identidade do time e gera um alto senso de pertencimento.
Um convite as equipes se organizarem para criar e/ou reproduzir um símbolo / imagem em grande formato, com caixas, papéis e outros materiais. Para garantir conexão com os temas centrais do encontro, a atividade inclui uma etapa de reflexão, na qual cada equipe identifica e resume, em uma única palavra, a competência que considera fundamental para o sucesso do time. Na fase de construção, cada equipe trabalha sua parte de forma autônoma, cuidando de detalhes, proporções e qualidade da entrega, ao mesmo tempo em que precisa manter alinhamento com o todo.
O grande desfecho acontece com a junção de todas as partes, quando as diferentes peças, produzidas pelas equipes, se conectam para formar uma imagem completa, altamente representativa e surpreendente.
Esse momento final reforça, de forma clara e simbólica, o quanto o trabalho de cada equipe é interdependente, complementar e essencial para o sucesso do todo e deixa um legado visual que materializa os aprendizados, fortalece vínculos e celebra a construção conjunta.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Destacamos na experiência o PROPÓSITO, por meio da construção de significado coletivo e definição das competências que representam o time, e PESSOAS, presente na colaboração, interdependência e integração entre as equipes para formação do resultado final.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na organização das ideias, definição das competências e planejamento da construção. O EMOCIONAL é ativado no sentimento de pertencimento, conexão com o grupo e impacto visual do resultado final, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática da montagem e construção coletiva.
Cabeça: 50% Coração: 40% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
“O copo está meio cheio ou meio vazio?”… tudo é uma questão de perspectiva. Experiência exclusiva que convida os participantes a refletirem, na prática, sobre como enxergam desafios, oportunidades e relações no ambiente corporativo. A partir de uma poderosa metáfora, equipes são estimuladas a revisitar crenças, ampliar o olhar e desenvolver novas formas de interpretar a realidade. Imersos em um acolhedor ateliê no coração de São Paulo, os participantes vivenciam a criação de peças em cerâmica e percorrem todas as etapas de um processo que exige atenção, adaptação e sensibilidade. Ao moldar a matéria-prima, também moldam competências essenciais como flexibilidade, paciência, escuta, colaboração e foco no processo. O estímulo aos sentidos, especialmente o tato, intensifica a conexão com a experiência…
Emblemática experiência que testa o time em extremas condições. Uma decida de rio eletrizante em botes infláveis que coloca a prova múltiplas competência individuais e de equipe. Mesmo em ambiente controlado e seguro, os exercícios tiram os participantes da zona de conforto e tornam a atividade ainda mais completa. Os participantes remam, conduzidos por um Instrutor, responsável pela orientação do grupo durante todo o percurso. A descida alterna trechos de remansos e corredeiras com desafios estratégicos e comportamentais, alinhados sob demanda, que agregam valor e potencializam os aprendizados da vivência. Atividade conduzida em espaço propício, localizado no interior de São Paulo (Jequitiba ou Brotas), em meio a mata atlântica. Um verdadeira aventura do conhecimento. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO…
A dinâmica dos programas de televisão ganha vida em uma experiência eletrizante, que coloca à prova os conhecimentos, habilidades e a capacidade de tomada de decisão dos participantes. Trata-se de um jogo envolvente, que combina estratégia, sorte, raciocínio rápido e escolhas decisivas. Inspirada no famoso quadro The Wall, a atividade desafia os jogadores a enfrentarem uma parede gigante projetada, onde o percurso das bolas pode definir completamente o resultado da rodada. Com abordagem experiencial, o conteúdo é personalizável de acordo com as necessidades do cliente e permite a inclusão de informações institucionais, técnicos e comportamentais. O objetivo é acertar o maior número de perguntas, escolher as melhores estratégias e gerenciar riscos para chegar ao final com a maior pontuação. Prepare-se para muita emoção, desafios constantes e aquela pitada de adrenalina que só o formato The Wall…
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
