Inspirada nas festas populares brasileiras, esta experiência é rica em emoção, aprendizado e transforma o team building em um momento marcante.
Divididos em equipes, recebem o desafio de estruturar uma escola de samba com definição do conceito, criação do samba-enredo, confecção de fantasias, ensaios e preparação da bateria, elementos que resultam em uma grande apresentação. Cada etapa exige planejamento, divisão de papéis e colaboração constante que reforça a importância do trabalho criativo e coletivo.
A busca pela nota 10 adiciona um forte apelo a desempenho e torna o desfile uma poderosa metáfora de entrega, superação e orgulho.
Como ponto alto, o momento do pavilhão: a criação e entrega de uma bandeira personalizada, que representa as pessoas, seus valores, identidades e propósitos. O senso de pertencimento, a celebração das conquistas e a energia compartilhada pulsam tão forte quanto cada batida da bateria, energia que deixa um imenso legado de união, propósito e engajamento para o time.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência o RELACIONAMENTO, por meio da interação constante, colaboração e construção coletiva ao longo das etapas do desfile, e PESSOAS, presente no senso de pertencimento, identidade e protagonismo dos participantes.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na energia, celebração, engajamento e conexão entre os participantes. O FÍSICO se manifesta na dança, ensaios e performance no desfile, enquanto o RACIONAL aparece no planejamento, organização das etapas e construção do conceito da escola.
Cabeça: 20% Coração: 50% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
ESG GAME: Em um tabuleiro gigante, interativo e sustentável as equipes avançam pelas casas a partir do lançamento de dados, tomando decisões estratégicas para cumprir desafios, responder perguntas e lidar com situações de “deu bom” ou “deu ruim”. Cada rodada oferece diferentes possibilidades de escolha, sempre conectadas às metas globais da Agenda 2030. REGENERAÇÃO: Experiência que combina aprendizado e diversão para promover práticas regenerativas e sustentáveis. Por meio de um jogo de tabuleiro, os participantes assumem papéis que representam diferentes formas de ocupação humana no planeta e tornam-se responsáveis por áreas como água, transporte, moradia, energia, etc. Em ambas as atividades os participantes visualizam cenários reais, testam estratégias e refletem sobre as consequências ambientais, sociais e de governança de suas decisões, além de compreender o impacto de suas escolhas…
Os programas de televisão ganham vida nesta experiência eletrizante, que desafia os participantes a colocarem em prática seus conhecimentos, raciocínio rápido e trabalho em equipe. Divididos em equipes e conduzidos por um mestre de cerimônias, os jogadores têm que acertar o maior número de perguntas em um Quiz dinâmico e envolvente, repleto de tensão e diversão. Com abordagem experiencial, a atividade permite que todo o conteúdo seja personalizado de acordo com as necessidades do cliente, incorpore informações sobre a empresa, valores, processos, produtos ou temas estratégicos. Botoeiras eletrônicas coloridas adicionam ritmo, emoção e transformam a dinâmica em uma verdadeira batalha do saber. A experiência também pode ser enriquecida com outras mecânicas de jogo, como keypads, dados ou desafios, elementos que ampliam possibilidades e mantem o engajamento do…
A gamificação consiste na aplicação de estratégias, dinâmicas e mecânicas dos jogos em atividades do dia a dia, com o objetivo de aumentar o engajamento, a motivação e a participação das pessoas. Mais do que uma tendência, trata-se de uma abordagem essencial para os desafios atuais de aprendizagem, comunicação e desempenho no ambiente corporativo. Experiência que reforçar a importância de um mindset gamificado e estimula os participantes a enxergarem os jogos não apenas como entretenimento, mas como poderosas ferramentas de engajamento e resolução de problemas. Uma verdadeira linha do tempo dos games, que vai dos clássicos como o Atari, que estimula a lógica, estratégia, memória e tomada de decisão, passa pelos consoles atuais como o PlayStation, que reforça agilidade, criatividade e imersão, e avança rumo ao futuro,…
A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto. Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador. As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões. Mais do…
