Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências.
As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema.
Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado.
Ao final, a experiência evidencia que sistemas complexos só funcionam quando há alinhamento, cooperação e confiança, fato que reforça a importância da visão sistêmica, da colaboração e da persistência para alcançar resultados sustentáveis.
Como elemento surpresa, a experiência culmina na revelação de um painel luminoso, construído pela própria equipe, no qual uma única palavra sintetiza a essência das mensagens e reflexões vivenciadas ao longo de toda a atividade.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Cada equipe assume um papel estratégico, combinando talento e colaboração. Nas competências da atividades, PESSOAS se destacam na liderança servidora, no espírito de equipe e na atenção à saúde mental, permitindo que todos avancem juntos. o RESULTADO aparecem na eficiência, na qualidade da entrega e na alta performance, mostrando como dedicação e foco transformam ideias em soluções concretas.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de servir, cooperação, Integração, liderança servidora, interdependência, celebração, saúde mental e delegação.
Resultados: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O RACIONAL guia cada passo da construção, do planejamento à execução, exigindo lógica, análise e tomada de decisão precisa. O EMOCIONAL se manifesta na confiança e na motivação que cada participante traz para o time. O FÍSICO aparece no cuidado e na precisão de cada movimento, garantindo que o sistema funcione perfeitamente.
Tripulantes de um veleiro, os participantes tornam-se protagonistas de uma jornada de transformação, conduzida com total segurança, em busca de novos horizontes. Em formato de regata, cada pessoa assume funções específicas a bordo e atuam como uma verdadeira tripulação. A coordenação entre os integrantes, a comunicação clara e a confiança mútua são essenciais para conduzir o barco com eficiência. Lidar com o incontrolável, gerir emoções, utilizar os sentidos e antecipar cenários são elementos que tornam a experiência única e altamente conectada à realidade corporativa. O formato pode ser competitivo ou colaborativo o que permite estabelecer analogias diretas entre a navegação e o ambiente empresarial, especialmente no que diz respeito à estratégia, planejamento e tomada de decisões. A vivência se destaca…
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
Desenvolva planejamento, colaboração, liderança e tomada de decisão por meio de uma experiência prática, criativa e envolvente. O que acontece quando uma equipe precisa entregar um resultado de excelência, com tempo limitado, recursos definidos e desafios que surgem ao longo do caminho? Nesta vivência, os participantes assumem a missão de produzir e decorar cupcakes, organizando todas as etapas do processo para garantir uma entrega de qualidade. Durante a atividade, precisam definir estratégias, distribuir responsabilidades, administrar recursos e adaptar o planejamento sempre que novos desafios são apresentados. Cada decisão influencia o resultado final. Assim como no ambiente corporativo, a comunicação, a colaboração e a capacidade de adaptação são fundamentais para transformar uma boa ideia em uma entrega de sucesso. Ao final,…
Experiência estratégica que utiliza tabuleiros gigantes de xadrez como poderosa metáfora para visão sistêmica, tomada de decisão consciente e responsabilidade coletiva. Muito além do jogo, a vivência traduz, de forma prática, os desafios enfrentados no ambiente corporativo, onde cada movimento impacta o todo. Organizados em equipes de até seis participantes, os grupos assumem coletivamente a responsabilidade por cada jogada. O limite de tempo estimula agilidade mental, capacidade de análise sob pressão e alinhamento rápido. Antes de cada movimento, a equipe precisa debater, argumentar e chegar a um consenso, avaliando riscos, consequências de curto, médio e longo prazo. Após uma quantidade específica de jogadas, as equipes rotacionam entre os tabuleiros, passam a enfrentar novos oponentes e diferentes configurações. Ao longo da experiência, torna-se evidente que, assim como…
