Época reconhecida pela força das crenças, dos valores individuais e da união dos povos, responsáveis por grandes feitos que atravessaram séculos. Inspirada nas batalhas entre gregos e persas, esta experiência convida os participantes a vivenciar, de forma prática e simbólica, os desafios enfrentados por civilizações que precisaram se organizar estrategicamente para vencer.
Ao longo da atividade, as equipes assumem o papel de defensoras de uma cidade, sendo desafiadas a planejar sua proteção, provisionar alimentos, construir catapultas, escudos e definir as estratégias da batalha.
Materiais, ferramentas e informações são distribuídos de forma estratégica, estimulando a comunicação, a negociação e a colaboração entre os times.
No desfecho, as equipes implementam suas criações, estratégias e participam de um momento de compartilhamento e processamento dos aprendizados o que conecta a vivência com os desafios do ambiente corporativo contemporâneo.
Nesta incrível jornada, inteligência, técnica e tática se sobrepõem à força bruta e cria poderosas analogias sobre planejamento, tomada de decisão, cooperação e liderança, em uma experiência marcante que transforma história em aprendizado.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, liderança e organização das equipes ao longo da jornada, e a ESTRATÉGIA, presente no planejamento da defesa, gestão de recursos e definição de táticas para alcançar o objetivo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca no planejamento, definição de estratégias e organização das ações. O EMOCIONAL é ativado na cooperação, engajamento e espírito de equipe, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção dos elementos, uso de materiais e execução prática das atividades.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pax
Experiência transformadora, inspirada no Caminho de Santiago, que provoca reflexões sobre a ideia de que “o peso que carregamos é proporcional ao tamanho dos nossos medos”. Mostra, na prática, como escolhas conscientes, desapego e compartilhamento tornam a jornada mais leve e cheia de significado. Logo no início, os participantes analisam e decidem quais recursos devem levar, cada item selecionado possui um peso e uma função. Ao longo da experiência, utilizam bicicletas ergométricas para percorrer distâncias previamente definidas e avançar nas etapas que simbolizam trechos do caminho. Durante o percurso, surgem obstáculos e desafios que exigem colaboração, comunicação e divisão de papéis. A atividade é conduzida de forma competitiva ou colaborativa e culmina em uma etapa final surpreendente, que consolida os aprendizados vivenciados ao longo…
Ser agente transformador significa identificar problemas, descobrir soluções, organizar equipes com fluidez, liderar ações coletivas e adaptar-se às situações de mudança. O objetivo desta experiência é praticar essas competências em um cenário social impactante que estimula a criatividade e o voluntariado por meio da integração de tarefas para entretenimento de crianças em situação de vulnerabilidade ou idosos em asilos. Contação de histórias, apresentações de teatro, oficinas de artesanato, dança, preparação de refeições e jogos lúdicos são algumas das tarefas propostas. Os temas que apoiam as tarefas são personalizados, conforme objetivos do cliente e necessidades da instituição. A troca de experiências entre os envolvidos durante a atividade gera valor e permite viver na prática conceitos de empatia e escuta ativa, elementos…
Uma refinada experiência de produção de chocolates, em que transformação é a palavra-chave e se torna uma poderosa metáfora para a capacidade de adaptação das pessoas diante de diferentes cenários, desafios e mudanças. Na experiência, assumem o papel de “chocolatiers” e recebem a missão de atender ao pedido de um cliente muito especial. As especificações desse pedido são apresentadas por meio de enigmas, o que eleva o nível de complexidade do desafio e estimula raciocínio, comunicação e tomada de decisão. Para alcançar o resultado, as equipes precisam atuar de forma interdependente, no compartilhar de informações, planejamento das ações, definição de prioridades, compras dos insumos e confecção dos chocolates. A etapa final promove um ambiente construtivo e significativo, sustentado pela força do feedback e do reconhecimento. Os participantes compartilham seus…
A Inteligência Artificial transformou profundamente a forma como vivemos, trabalhamos e aprendemos. Compreender seus conceitos, possibilidades e impactos tornou-se essencial para acompanhar a evolução tecnológica e comportamental do nosso tempo. Experiência interativa, que torna o aprendizado sobre IA leve, visual e acessível. Cada face do dado representa um dos pilares da IA e, ao rolá-lo, os participantes exploram o conceitos e entendem como se manifestam no contexto corporativo. As tarefas e desafios são personalizados de acordo com as necessidades e temas que o cliente deseja trabalhar, fato que permite aprofundar assuntos específicos como ética, automação, tomada de decisão, vieses, criatividade, uso responsável ou inovação. A mescla de atividades que envolvem o uso de tecnologia, como iPads e óculos de realidade virtual, com desafios analógicos, amplia o engajamento e enriquece…
