Época reconhecida pela força das crenças, dos valores individuais e da união dos povos, responsáveis por grandes feitos que atravessaram séculos. Inspirada nas batalhas entre gregos e persas, esta experiência convida os participantes a vivenciar, de forma prática e simbólica, os desafios enfrentados por civilizações que precisaram se organizar estrategicamente para vencer.
Ao longo da atividade, as equipes assumem o papel de defensoras de uma cidade, sendo desafiadas a planejar sua proteção, provisionar alimentos, construir catapultas, escudos e definir as estratégias da batalha.
Materiais, ferramentas e informações são distribuídos de forma estratégica, estimulando a comunicação, a negociação e a colaboração entre os times.
No desfecho, as equipes implementam suas criações, estratégias e participam de um momento de compartilhamento e processamento dos aprendizados o que conecta a vivência com os desafios do ambiente corporativo contemporâneo.
Nesta incrível jornada, inteligência, técnica e tática se sobrepõem à força bruta e cria poderosas analogias sobre planejamento, tomada de decisão, cooperação e liderança, em uma experiência marcante que transforma história em aprendizado.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, liderança e organização das equipes ao longo da jornada, e a ESTRATÉGIA, presente no planejamento da defesa, gestão de recursos e definição de táticas para alcançar o objetivo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca no planejamento, definição de estratégias e organização das ações. O EMOCIONAL é ativado na cooperação, engajamento e espírito de equipe, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção dos elementos, uso de materiais e execução prática das atividades.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pax
Desenvolva planejamento, colaboração, liderança e tomada de decisão por meio de uma experiência prática, criativa e envolvente. O que acontece quando uma equipe precisa entregar um resultado de excelência, com tempo limitado, recursos definidos e desafios que surgem ao longo do caminho? Nesta vivência, os participantes assumem a missão de produzir e decorar cupcakes, organizando todas as etapas do processo para garantir uma entrega de qualidade. Durante a atividade, precisam definir estratégias, distribuir responsabilidades, administrar recursos e adaptar o planejamento sempre que novos desafios são apresentados. Cada decisão influencia o resultado final. Assim como no ambiente corporativo, a comunicação, a colaboração e a capacidade de adaptação são fundamentais para transformar uma boa ideia em uma entrega de sucesso. Ao final,…
Experiência que transcende a imaginação, traz para o centro do aprendizado o desenvolvimento humano por meio das analogias e significados criados durante a construção de carros de corrida. Cada escolha e solução adotada se transforma em metáfora para comportamentos e desafios vividos no ambiente corporativo. Uma linha de montagem criativa e disruptiva, onde as principais ferramentas não são máquinas, mas as competências, habilidades e atitudes de cada integrante. Planejamento, colaboração, comunicação, liderança e criatividade tornam-se essenciais para transformar ideias em resultados. Estruturas pré-fabricadas servem de base para que materiais simples se convertam em máquinas velozes e cheias de significado. O desafio estimula o pensamento inovador e demonstra como recursos limitados geram soluções surpreendentes. Elementos adicionais, como leilão de materiais, gestão de recursos escassos e competição…
Intervenção com forte apelo visual que impacta e gera senso de pertencimento onde, literalmente, faz com que cada participante transmita sua mensagem e deixe sua marca. Trata-se de uma composição de mãos que juntas, formam um único painel. Este pode ser repleto de gestos construtivos que transcendem simples esculturas de gesso e visam transmitir mensagens. Esta experiência reforça a importância de cada um no processo e quanto o seu legado é imprescindível para a equipe e instituição. Assinatura em cada uma das peças reforça as mensagens e tornam esta ação bastante simbólica e extraordinária. O resultado é uma belíssimo painel que pode servir como item de decoração da empresa ou mesmo entregue de forma individual como brinde para que cada…
Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências. As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema. Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado. Ao final,…
