Uma orquestra é muito mais do que um conjunto de instrumentos que tocam ao mesmo tempo, ela simboliza a integração perfeita entre talento individual, trabalho em equipe e liderança. Nesta experiência envolvente, os participantes são convidados a formarem uma orquestra e vivenciam, na prática, como colaboração, escuta ativa e coordenação são fundamentais para alcançar um resultado harmonioso. Cada um contribui com sua parte, ao mesmo tempo em que precisa estar atento para compreender seu impacto no coletivo.
Como em uma organização, a orquestra necessita de direcionamento, alinhamento de papéis, disciplina e cooperação. A figura da liderança e o sincronismo tornam-se elementos-chave para transformar sons isolados em uma única e potente composição. A dinâmica reforça o espírito de equipe, promove reflexões profundas sobre interdependência, responsabilidade compartilhada e deixa uma mensagem clara: a excelência individual só se transforma em sucesso quando está a serviço do coletivo. Uma vivência marcante, que traduz de forma simbólica e emocional que, em qualquer equipe de alto desempenho, o resultado de um depende da dedicação de todos.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência RESULTADO, por meio da busca por uma execução alinhada e harmônica, e PESSOAS, presente na colaboração, escuta ativa e integração entre os participantes.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na conexão entre os participantes, sensibilidade musical e construção coletiva da harmonia. O RACIONAL aparece no entendimento dos papéis, leitura do ritmo e organização da execução, enquanto o FÍSICO se manifesta na prática dos instrumentos e na coordenação dos movimentos.
Cabeça: 30% Coração: 50% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Momento para lapidar e polir as competências que fazem de cada um de nós, verdadeiras joias. A analogia presente nesta experiência reforça que a beleza está na composição e harmonia de seus elementos e, muitas vezes, o “calor” de um ambiente sob pressão, faz com que se alcance os melhores resultados. O desenvolvimento humano e a produção de joias são verdadeiras artes e convidamos os participantes a vivenciarem a transformação, desde a fundição a finalização de uma aliança de compromisso, outra grande simbologia presente na atividade. Situado no coração de São Paulo, mais precisamente no bairro da vila Madalena, o local impacta e nos faz voltar no tempo. Os anéis produzidos ficam para os participantes como forma de materializar os…
Um verdadeiro convite ao ponto inicial do desenvolvimento humano: o funcionamento do cérebro para buscar as raízes da cognição, comportamento e das decisões. Experiência que conecta o passado, presente e futuro para melhor compreensão sobre como pensamos, reagimos, aprendemos e evoluímos. Baseada em neurociência, a atividade propõe uma viagem no tempo para reflexão sobre atrofia cognitiva, estímulo mental e performance. A jornada é sustentada por seis pilares: gestão da atenção e foco, priorização de informações, pensamento analítico-crítico, sistêmico, criativo e tomada de decisão consciente que orientam os desafios e sustentam as reflexões. No Egito Antigo, enfrentam enigmas para abrir a tumba de um faraó, no presente, a jornada avança para dentro dos três tipos de cérebro, com desafios apoiados por drones, no Futuro, realizam tarefas…
Surpreendidos de forma inesquecível, os participantes são convidados a assumir um grande desafio: atuar em uma linha de produção para a montagem de bicicletas, que serão destinadas a crianças e jovens atendidos por entidades assistenciais e comunidades em situação de vulnerabilidade, com possibilidade de retirada local ou envio direto à instituição escolhida. A experiência vai muito além da execução técnica, aborda planejamento, organização, divisão de tarefas, comunicação e gestão do tempo, ao mesmo tempo em que ativa elementos motivacionais profundos, ligados ao senso de pertencimento, propósito, significado das tarefas e dos resultados alcançados. Dificuldades surgem naturalmente, entre eles, o Job Rotation, que propõe a troca de funções e exige que o time atue de forma colaborativa para identificar soluções, ajustar rotas e manter o foco…
O dinamismo e a competição do mundo comercial “resumidas” em uma uma verdadeira corrida contra o tempo que demanda das melhores habilidades para a multiplicação de um valor previamente definido. Metas, negociação, planejamento estratégico, foco no resultado e pensar fora da caixa são fundamentais para o sucesso nesta estimulante atividade. Visando reforçar a importância do propósito, autoconfiança nas tarefas do dia a dia e impacto de crenças limitantes, contemplamos um momento inicial para que cada participante ou equipe determine o valor à ser alcançado e quais estratégias serão estabelecidas. Ao anunciar suas metas e estratégias o compartilhamento de aprendizados acontece e enriquece a dinâmica. O ganho é coletivo, tanto na questão conceitual quanto na prática, pois sugerimos que o valor…
