Aqui, o time entra em cena de verdade, assume o protagonismo e vivencia, na prática, a experiência completa de produzir um Telejornal corporativo.
Os participantes são convidados a dividir papéis estratégicos, escolhem repórteres, apresentadores, editores, produtores e os responsáveis pela direção do programa, o que estimula a colaboração, liderança e tomada de decisão.
A atividade reproduz as principais etapas de uma produção televisiva, desde a definição da linha editorial até a criação de notícias, entrevistas, quadros, inserções publicitárias e sonoplastia, tudo personalizado aos objetivos e temas do treinamento. Os grupos contam com o suporte de smartphones, câmeras profissionais, equipamentos de áudio, além da orientação de especialistas em edição, dramaturgia e comunicação. Essa combinação torna a experiência altamente imersiva e promove aprendizado ativo e significativo.
Ao final, além de produzirem um telejornal completo, desenvolvem habilidades essenciais como comunicação, trabalho em equipe, criatividade e planejamento.
É o dinamismo da televisão a favor do desenvolvimento organizacional.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
PESSOAS, por meio da divisão de papéis, liderança e trabalho em equipe ao longo da produção do telejornal, e o RELACIONAMENTO, presente na comunicação, alinhamento e interação constante entre os participantes para garantir a entrega do conteúdo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca no planejamento editorial, organização das pautas e estruturação do conteúdo. O EMOCIONAL é ativado na interação entre os participantes, expressão e engajamento com a produção, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática das gravações, movimentação e operação dos equipamentos.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 4 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pessoas
Tecnologia aliada a role playing games para gerar reflexões e desenvolvimento por meio de um verdadeiro exercício de empatia. Trata-se de um game, conduzido com ipads que, inspirado na dinâmica da bolsa de valores, simula a compra de “ações”. No jogo, estas “ações” representam competências ou outros temas à serem definidos sob demanda que são fundamentais para cada uma das áreas de negócio da empresa. As equipes terão que traçar as melhores estratégias, negociar e usar de todo o conhecimento que possuem sobre os temas para garantirem a vitória. Rodadas para aquisição de ações, interação entre as equipes e notícias que influenciam valores podem mudar o destino de cada equipe, agregando valor a experiência. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO…
Conhecida como Estilo Livre, esta experiência versátil, dinâmica e altamente engajadora, acontece em formato online ou presencial e utiliza a música como poderosa ferramenta de expressão, aprendizagem e conexão entre pessoas. Engloba diversos estilos e formatos de criação musical que permitem liberdade criativa, entre elas, a criação de gritos de torcida, batalhas de rimas, composições autorais, paródias e letras temáticas, todas construídas a partir de temas alinhados às demandas do cliente, como cultura, estratégia ou comportamentos. A reflexão coletiva, transformada em música, cria um ambiente seguro para troca de ideias e a atmosfera de competição saudável estimula o engajamento onde o aprendizado acontece de forma orgânica e imediata, por meio da própria construção do conteúdo e da apresentação das músicas. A tecnologia para votação, escolha das melhores letras e premiação adiciona…
Uma viagem no tempo que resgata memórias e experiências dentro de atmosfera leve e segura, ambiente ideal para fortalecer vínculos, estimular conversas significativas e construir relações de confiança. A experiência apresenta uma curadoria de jogos de tabuleiro, selecionados sob medida de acordo com os objetivos do projeto, capazes de estimular habilidades essenciais ao desenvolvimento humano. Cada jogo é escolhido estrategicamente para provocar reflexões sobre colaboração, estratégia, comunicação, negociação e resolução de problemas. A versatilidade na escolha dos jogos permite total adaptação à realidade de cada grupo e aos temas que se deseja trabalhar. O elemento competitivo está presente de maneira saudável e funciona como fator de engajamento que impulsiona a participação sem comprometer o clima de segurança psicológica. Durante a vivência, competências como atenção às regras, planejamento estratégico,…
Experiência única que transcende barreiras e se inspira em treinamentos de paraquedistas para provocar insights e conexões diretas com o dia a dia corporativo. Desenvolvida em parceria com um espaço especializado na região de Pinheiros, em São Paulo, a vivência proporciona uma imersão de alta intensidade. O controle do corpo no ar traduz a importância do autogerenciamento e da inteligência emocional, a estabilidade durante o voo reflete foco, disciplina e consistência na execução e a rápida adaptação demonstra a relevância da escuta ativa, aprendizado ágil e abertura ao feedback. A dinâmica também reforça a confiança, tanto em si quanto no outro. A disposição para entrar no túnel simboliza coragem para assumir riscos calculados e sair da zona de conforto, competências cada vez mais valorizadas em…
