Aqui, o time entra em cena de verdade, assume o protagonismo e vivencia, na prática, a experiência completa de produzir um Telejornal corporativo.
Os participantes são convidados a dividir papéis estratégicos, escolhem repórteres, apresentadores, editores, produtores e os responsáveis pela direção do programa, o que estimula a colaboração, liderança e tomada de decisão.
A atividade reproduz as principais etapas de uma produção televisiva, desde a definição da linha editorial até a criação de notícias, entrevistas, quadros, inserções publicitárias e sonoplastia, tudo personalizado aos objetivos e temas do treinamento. Os grupos contam com o suporte de smartphones, câmeras profissionais, equipamentos de áudio, além da orientação de especialistas em edição, dramaturgia e comunicação. Essa combinação torna a experiência altamente imersiva e promove aprendizado ativo e significativo.
Ao final, além de produzirem um telejornal completo, desenvolvem habilidades essenciais como comunicação, trabalho em equipe, criatividade e planejamento.
É o dinamismo da televisão a favor do desenvolvimento organizacional.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
PESSOAS, por meio da divisão de papéis, liderança e trabalho em equipe ao longo da produção do telejornal, e o RELACIONAMENTO, presente na comunicação, alinhamento e interação constante entre os participantes para garantir a entrega do conteúdo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca no planejamento editorial, organização das pautas e estruturação do conteúdo. O EMOCIONAL é ativado na interação entre os participantes, expressão e engajamento com a produção, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática das gravações, movimentação e operação dos equipamentos.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 4 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pessoas
Experiência que utiliza a gastronomia como ferramenta de integração e entrega de qualidade. Por meio do preparo do tradicional brigadeiro brasileiro, os participantes vivenciam, na prática, a força do trabalho em equipe, organização, criatividade e atenção aos detalhes. A atividade começa com uma breve introdução sobre a origem e o significado cultural do brigadeiro, além da apresentação da proposta, ingredientes, utensílios e regras, alinhando expectativas e objetivos dos participantes. Na etapa Mãos na Massa, divididos em equipes, devem preparar, modelar e decorar seus brigadeiros, explorando diferentes técnicas, combinações de confeitos e apresentações. A experiência pode incluir um Desafio Criativo, no qual as equipes competem de forma saudável pelo brigadeiro mais criativo, saboroso e atrativo. Esse momento adiciona energia e engajamento sem perder o foco no…
Consolidar aprendizados e refletir sobre as competências que sustentam a performance do time são as mensagens centrais desta experiência simbólica e altamente colaborativa. A partir da maquete, os participantes são convidados a construir uma fortaleza de bambu, precisam transformar planejamento, execução, cooperação em aprendizado prático e resultado concreto. A atividade exige união, coordenação e protagonismo, evidencia que o resultado coletivo depende do comprometimento e da atuação consciente de cada pessoa. Rica em simbologias e associações, a experiência destaca momentos-chave, como a construção de pontes para a travessia ao interior da fortaleza. Esse movimento representa a transição do time de um cenário passado para um estado atual e ideal, reforça reflexões sobre evolução, mudança e alinhamento. O encerramento acontece com o hasteamento da bandeira, gesto simbólico que celebra a…
Diferente, inovadora e profundamente envolvente, esta experiência une instrumentos de percussão e a voz como meios para liberar a criatividade musical e promover desenvolvimento humano e coletivo. Por meio da arte do canto coral e de etapas progressivas de exploração musical, os participantes desenvolvem habilidades e competências relacionadas ao contexto corporativo, como escuta ativa, colaboração, liderança, confiança e comunicação. A vivência promove reflexões sobre valores humanos, autoconhecimento, percepção de si e do outro, além de estimular processos de transformação pessoal e profissional. Estruturada em momentos alternados de ação e reflexão, nos quais a música funciona como ferramenta central para alcançar os objetivos propostos. Cada exercício reforça a importância do ritmo, da sintonia, conexão e do alinhamento para que o grupo alcance um resultado harmônico. O ponto alto acontece no encerramento,…
