Aqui, o time entra em cena de verdade, assume o protagonismo e vivencia, na prática, a experiência completa de produzir um Telejornal corporativo.
Os participantes são convidados a dividir papéis estratégicos, escolhem repórteres, apresentadores, editores, produtores e os responsáveis pela direção do programa, o que estimula a colaboração, liderança e tomada de decisão.
A atividade reproduz as principais etapas de uma produção televisiva, desde a definição da linha editorial até a criação de notícias, entrevistas, quadros, inserções publicitárias e sonoplastia, tudo personalizado aos objetivos e temas do treinamento. Os grupos contam com o suporte de smartphones, câmeras profissionais, equipamentos de áudio, além da orientação de especialistas em edição, dramaturgia e comunicação. Essa combinação torna a experiência altamente imersiva e promove aprendizado ativo e significativo.
Ao final, além de produzirem um telejornal completo, desenvolvem habilidades essenciais como comunicação, trabalho em equipe, criatividade e planejamento.
É o dinamismo da televisão a favor do desenvolvimento organizacional.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
PESSOAS, por meio da divisão de papéis, liderança e trabalho em equipe ao longo da produção do telejornal, e o RELACIONAMENTO, presente na comunicação, alinhamento e interação constante entre os participantes para garantir a entrega do conteúdo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca no planejamento editorial, organização das pautas e estruturação do conteúdo. O EMOCIONAL é ativado na interação entre os participantes, expressão e engajamento com a produção, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática das gravações, movimentação e operação dos equipamentos.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 4 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pessoas
Experiência que convida os participantes a despertarem o espírito guerreiro de cada indivíduo ao conectar a filosofia do Bushido (o código de honra dos samurais) às competências essenciais do ambiente organizacional. Por meio da prática de movimentos marciais, exercícios de concentração e uma vivência simbólica de alto impacto, o desafio de quebrar ripas de madeira, os participantes exploram limites, fortalecem a autoconfiança e desenvolvem disciplina, presença e controle emocional. Cada movimento carrega significado e provoca reflexões sobre postura, intenção, preparo e execução. A jornada é guiada por honra, lealdade, retidão, cortesia, coragem, justiça, compaixão e sinceridade, que servem como base para analogias com ética, responsabilidade, respeito, tomada de decisão e compromisso com resultados. A harmonia entre conteúdo e prática torna a experiência completa. Apoiada por filmes, teorias e…
A adrenalina das pistas neste experiencial inspirado em um dos momentos mais emocionantes de uma corrida, a parada no box (Pit Stop). Situação de pressão que torna a experiência intensa, realista e altamente envolvente. Os participantes assumem o papel de mecânicos e são responsáveis por executar o Pit Stop com sincronia, precisão, velocidade e alta performance. Cada função é essencial e o sucesso depende da coordenação absoluta entre os integrantes. O clima de tensão controlada, somado à repetição e aos ajustes constantes, reforça o conceito de que a prática leva à excelência. A atividade gera os estímulos para que os participantes atuem com alto nível de foco, engajamento e realismo o que simula situações comuns do ambiente corporativo, onde decisões rápidas e execução impecável fazem a diferença.…
Surpreendidos de forma inesquecível, os participantes são convidados a assumir um grande desafio: atuar em uma linha de produção para a montagem de bicicletas, que serão destinadas a crianças e jovens atendidos por entidades assistenciais e comunidades em situação de vulnerabilidade, com possibilidade de retirada local ou envio direto à instituição escolhida. A experiência vai muito além da execução técnica, aborda planejamento, organização, divisão de tarefas, comunicação e gestão do tempo, ao mesmo tempo em que ativa elementos motivacionais profundos, ligados ao senso de pertencimento, propósito, significado das tarefas e dos resultados alcançados. Dificuldades surgem naturalmente, entre eles, o Job Rotation, que propõe a troca de funções e exige que o time atue de forma colaborativa para identificar soluções, ajustar rotas e manter o foco…
Experiência disruptiva que leva a arte urbana para o ambiente corporativo que utiliza o grafite como linguagem de expressão, reflexão e desenvolvimento. A atividade rompe padrões tradicionais e convida os participantes a acessarem novas formas de comunicação, criatividade e conexão. Apoiada por técnicas de grafite, a experiência permite que cada participante represente temas, desafios e percepções de maneira autêntica. O processo estimula a liberdade criativa e valoriza diferentes olhares, repertórios e estilos. A condução pode acontecer de forma orgânica ou de maneira estruturada, com temas previamente alinhados e debatidos. Mais do que uma atividade artística, trata-se de uma verdadeira aula de arte aplicada à vida e ao trabalho, que revela como cada pessoa enxerga o time, o contexto e o seu papel dentro dele.…
