Aqui, o time entra em cena de verdade, assume o protagonismo e vivencia, na prática, a experiência completa de produzir um Telejornal corporativo.
Os participantes são convidados a dividir papéis estratégicos, escolhem repórteres, apresentadores, editores, produtores e os responsáveis pela direção do programa, o que estimula a colaboração, liderança e tomada de decisão.
A atividade reproduz as principais etapas de uma produção televisiva, desde a definição da linha editorial até a criação de notícias, entrevistas, quadros, inserções publicitárias e sonoplastia, tudo personalizado aos objetivos e temas do treinamento. Os grupos contam com o suporte de smartphones, câmeras profissionais, equipamentos de áudio, além da orientação de especialistas em edição, dramaturgia e comunicação. Essa combinação torna a experiência altamente imersiva e promove aprendizado ativo e significativo.
Ao final, além de produzirem um telejornal completo, desenvolvem habilidades essenciais como comunicação, trabalho em equipe, criatividade e planejamento.
É o dinamismo da televisão a favor do desenvolvimento organizacional.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
PESSOAS, por meio da divisão de papéis, liderança e trabalho em equipe ao longo da produção do telejornal, e o RELACIONAMENTO, presente na comunicação, alinhamento e interação constante entre os participantes para garantir a entrega do conteúdo.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
o pilar RACIONAL se destaca no planejamento editorial, organização das pautas e estruturação do conteúdo. O EMOCIONAL é ativado na interação entre os participantes, expressão e engajamento com a produção, enquanto o FÍSICO se manifesta na execução prática das gravações, movimentação e operação dos equipamentos.
Cabeça: 50% Coração: 30% Corpo: 20%
Formato:
Duração: 4 horas
Presencial
Numero de participantes: Até 300 pessoas
O dinamismo e a competição do mundo comercial “resumidas” em uma uma verdadeira corrida contra o tempo que demanda das melhores habilidades para a multiplicação de um valor previamente definido. Metas, negociação, planejamento estratégico, foco no resultado e pensar fora da caixa são fundamentais para o sucesso nesta estimulante atividade. Visando reforçar a importância do propósito, autoconfiança nas tarefas do dia a dia e impacto de crenças limitantes, contemplamos um momento inicial para que cada participante ou equipe determine o valor à ser alcançado e quais estratégias serão estabelecidas. Ao anunciar suas metas e estratégias o compartilhamento de aprendizados acontece e enriquece a dinâmica. O ganho é coletivo, tanto na questão conceitual quanto na prática, pois sugerimos que o valor…
Experiência profundamente significativa, que convida os participantes a uma verdadeira viagem no tempo enquanto constroem brinquedos de madeira. Com um forte viés criativo, os participantes colocam a mão na massa desde o planejamento até a execução, cuidando de cada detalhe para garantir qualidade, segurança e funcionalidade dos brinquedos. A dinâmica de troca de funções (Job Rotation) amplia o grau de complexidade, reforça a importância de compreender o todo, valorizar o trabalho do outro e manter o padrão de entrega. O momento de doação dos brinquedos a uma instituição social, com a presença, ou não, das crianças para a entrega, cria uma atmosfera única, carregada de emoção, cores e significado. Símbolo de cuidado, empatia e impacto positivo o Toy Store se diferencia pelo valor de sua entrega…
Experiência cheia de adrenalina, inspirada em filmes, jogos de suspense e tabuleiros, que transporta os participantes para universos instigantes e desafiadores. A atividade desafia os participantes a escaparem de uma sala trancada em até 1 hora, utilizando lógica, observação, criatividade e cooperação. Para avançar, será necessário resolver enigmas, decifrar códigos, encontrar itens escondidos e conectar pistas. O clima de urgência e mistério garante altos níveis de envolvimento emocional e colaboração. O formato é personalizável, com diferentes temáticas alinhadas à estrutura física disponível e aos objetivos do cliente e utiliza-se de espaços disponibilizados pelo próprio cliente, uma verdadeira transformação de ambientes comuns em cenários imersivos. Inclui materiais para a personalização da sala, puzzles, enigmas e desafios cuidadosamente desenvolvidos para cada narrativa. Vivência marcante, que combina entretenimento, desafio e desenvolvimento…
ESG GAME: Em um tabuleiro gigante, interativo e sustentável as equipes avançam pelas casas a partir do lançamento de dados, tomando decisões estratégicas para cumprir desafios, responder perguntas e lidar com situações de “deu bom” ou “deu ruim”. Cada rodada oferece diferentes possibilidades de escolha, sempre conectadas às metas globais da Agenda 2030. REGENERAÇÃO: Experiência que combina aprendizado e diversão para promover práticas regenerativas e sustentáveis. Por meio de um jogo de tabuleiro, os participantes assumem papéis que representam diferentes formas de ocupação humana no planeta e tornam-se responsáveis por áreas como água, transporte, moradia, energia, etc. Em ambas as atividades os participantes visualizam cenários reais, testam estratégias e refletem sobre as consequências ambientais, sociais e de governança de suas decisões, além de compreender o impacto de suas escolhas…
