Experiência que resgata habilidades da infância e conecta competências essenciais do ambiente corporativo. Brincar, criar e experimentar voltam a ser protagonistas, aliados a temas como planejamento, cumprimento de requisitos, gestão de processos, uso consciente de recursos e entrega com qualidade.
Diante de uma sequência de etapas previamente definidas, os participantes são desafiados a planejar e construir pipas, precisam respeitar critérios técnicos e materiais disponíveis. A simplicidade da tarefa gera reflexões diretas sobre o impacto de decisões aparentemente simples no dia a dia profissional.
Ao longo da atividade, os participantes exercitam organização, colaboração, criatividade e atenção aos detalhes. Como fechamento simbólico, cada pessoa registra em sua pipa as principais competências utilizadas durante a vivência que transforma o objeto em uma representação concreta do aprendizado.
O momento de colocar as pipas no ar promove integração, leveza, celebração e reforça a importância do alinhamento entre esforço individual e resultado coletivo. Como elemento opcional de impacto social, a experiência pode ser ampliada com a doação das pipas para crianças de uma instituição social.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, integração e construção conjunta ao longo das etapas, e o RESULTADO, presente no cumprimento de requisitos, organização do processo e entrega final com qualidade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na leveza, resgate da infância, integração e celebração coletiva. O RACIONAL aparece no planejamento, organização das etapas e cumprimento dos critérios, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção prática das pipas e execução da atividade.
Cabeça: 40% Coração: 50% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 2 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Uma poderosa ferramenta para conectar pessoas, estimular a criatividade e fortalecer competências essenciais para o trabalho em equipe. Nesta experiência, os participantes vivenciam desafios musicais que desenvolvem comunicação, colaboração, escuta ativa, protagonismo e sintonia, mostrando como cada contribuição faz diferença no resultado coletivo. Sustentada por cinco pilares, autoconsciência, conexão, diálogo, criatividade e performance, a atividade promove reflexões e aprendizados por meio da construção coletiva de ritmos, melodias e harmonias. As dinâmicas são totalmente personalizáveis. Ao longo da atividade, os participantes têm contato com diferentes instrumentos musicais, constroem uma apresentação em conjunto por meio de desafios de progressão musical, criação coletiva de ritmos e melodias e momentos de interação que evidenciam a importância da sintonia entre todos. A experiência pode incluir…
Uma orquestra é muito mais do que um conjunto de instrumentos que tocam ao mesmo tempo, ela simboliza a integração perfeita entre talento individual, trabalho em equipe e liderança. Nesta experiência envolvente, os participantes são convidados a formarem uma orquestra e vivenciam, na prática, como colaboração, escuta ativa e coordenação são fundamentais para alcançar um resultado harmonioso. Cada um contribui com sua parte, ao mesmo tempo em que precisa estar atento para compreender seu impacto no coletivo. Como em uma organização, a orquestra necessita de direcionamento, alinhamento de papéis, disciplina e cooperação. A figura da liderança e o sincronismo tornam-se elementos-chave para transformar sons isolados em uma única e potente composição. A dinâmica reforça o espírito de equipe, promove reflexões profundas sobre interdependência, responsabilidade…
Experiência dinâmica e interativa que combina gamificação e jogos de tabuleiro para promover aprendizados específicos e estratégicos. Trata-se de uma trilha desafiadora, estruturada a partir de um tabuleiro gigante, com peões em “tamanho família”, botoeiras eletrônicas e diferentes recursos de jogo que ampliam a imersão. Os participantes enfrentam tarefas que combinam atividades físicas leves, de raciocínio lógico e jogos de perguntas e respostas. A mecânica do jogo é flexível e permite condução com apoio de keypads, dados ou botoeiras, adaptando-se ao perfil do grupo e aos objetivos do projeto. Para avançar nessa empolgante corrida contra o tempo, os participantes atuam de forma individual e em equipe, superando desafios e buscando acertar o maior número possível de respostas em um Quiz estratégico. Os principais fatores de sucesso estão no conteúdo das perguntas e na curadoria das…
A vida é uma peça de teatro e o protagonismo é fundamental. Experiência que usa de role-playing game para que os participantes assumam papéis de personagens e criem narrativas colaborativamente. Atores auxiliam o grupo no desenvolvimento de uma cena teatral e, em cima desta, um conteúdo específico é trabalhado. As cenas possuem total ligação com o dia a dia de trabalho e, para cada uma interpretada, é realizado um momento de reflexão, intermediado por banca formada de profissionais especializados, consultores ou mesmo, integrantes da própria empresa. A atividade conduzida em 4 fases que envolvem, introdução dos conceitos e ferramentas do teatro, treinamento, ensaio, apresentações e feedback. A necessidade de realmente se colocar no lugar do outro para se realizar a…
