Experiência que resgata habilidades da infância e conecta competências essenciais do ambiente corporativo. Brincar, criar e experimentar voltam a ser protagonistas, aliados a temas como planejamento, cumprimento de requisitos, gestão de processos, uso consciente de recursos e entrega com qualidade.
Diante de uma sequência de etapas previamente definidas, os participantes são desafiados a planejar e construir pipas, precisam respeitar critérios técnicos e materiais disponíveis. A simplicidade da tarefa gera reflexões diretas sobre o impacto de decisões aparentemente simples no dia a dia profissional.
Ao longo da atividade, os participantes exercitam organização, colaboração, criatividade e atenção aos detalhes. Como fechamento simbólico, cada pessoa registra em sua pipa as principais competências utilizadas durante a vivência que transforma o objeto em uma representação concreta do aprendizado.
O momento de colocar as pipas no ar promove integração, leveza, celebração e reforça a importância do alinhamento entre esforço individual e resultado coletivo. Como elemento opcional de impacto social, a experiência pode ser ampliada com a doação das pipas para crianças de uma instituição social.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, integração e construção conjunta ao longo das etapas, e o RESULTADO, presente no cumprimento de requisitos, organização do processo e entrega final com qualidade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina e competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na leveza, resgate da infância, integração e celebração coletiva. O RACIONAL aparece no planejamento, organização das etapas e cumprimento dos critérios, enquanto o FÍSICO se manifesta na construção prática das pipas e execução da atividade.
Cabeça: 40% Coração: 50% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 2 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Inspirada nas festas populares brasileiras, esta experiência é rica em emoção, aprendizado e transforma o team building em um momento marcante. Divididos em equipes, recebem o desafio de estruturar uma escola de samba com definição do conceito, criação do samba-enredo, confecção de fantasias, ensaios e preparação da bateria, elementos que resultam em uma grande apresentação. Cada etapa exige planejamento, divisão de papéis e colaboração constante que reforça a importância do trabalho criativo e coletivo. A busca pela nota 10 adiciona um forte apelo a desempenho e torna o desfile uma poderosa metáfora de entrega, superação e orgulho. Como ponto alto, o momento do pavilhão: a criação e entrega de uma bandeira personalizada, que representa as pessoas, seus valores, identidades e propósitos. O senso de pertencimento, a celebração das conquistas…
Experiência estratégica que utiliza tabuleiros gigantes de xadrez como poderosa metáfora para visão sistêmica, tomada de decisão consciente e responsabilidade coletiva. Muito além do jogo, a vivência traduz, de forma prática, os desafios enfrentados no ambiente corporativo, onde cada movimento impacta o todo. Organizados em equipes de até seis participantes, os grupos assumem coletivamente a responsabilidade por cada jogada. O limite de tempo estimula agilidade mental, capacidade de análise sob pressão e alinhamento rápido. Antes de cada movimento, a equipe precisa debater, argumentar e chegar a um consenso, avaliando riscos, consequências de curto, médio e longo prazo. Após uma quantidade específica de jogadas, as equipes rotacionam entre os tabuleiros, passam a enfrentar novos oponentes e diferentes configurações. Ao longo da experiência, torna-se evidente que, assim como…
Experiência que utiliza a gastronomia como ferramenta de integração e entrega de qualidade. Por meio do preparo do tradicional brigadeiro brasileiro, os participantes vivenciam, na prática, a força do trabalho em equipe, organização, criatividade e atenção aos detalhes. A atividade começa com uma breve introdução sobre a origem e o significado cultural do brigadeiro, além da apresentação da proposta, ingredientes, utensílios e regras, alinhando expectativas e objetivos dos participantes. Na etapa Mãos na Massa, divididos em equipes, devem preparar, modelar e decorar seus brigadeiros, explorando diferentes técnicas, combinações de confeitos e apresentações. A experiência pode incluir um Desafio Criativo, no qual as equipes competem de forma saudável pelo brigadeiro mais criativo, saboroso e atrativo. Esse momento adiciona energia e engajamento sem perder o foco no…
Na hora de fazer o bem, não se medem esforços, por isso essa experiência une o melhor dos mundos ao consolidar outras atividades para promover o envolvimento e engajamento do time em atividades de cunho social. Um momento marcante onde cada tarefa tem um gostinho especial, pois é com o coração batendo forte e um sorriso largo que se faz a melhor entrega. Uma instituição será escolhida e os participantes vão realizar diversas tarefas como: treinamento e apresentação circense, construção de brinquedos e bicicletas para doação e confecção de itens para interação junto as crianças No final desse lindo experiencial, além de tudo que será construído e doado, fica aberto o espaço para a troca e interação com as crianças,…
