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O dinamismo de um circuito estruturado que combina raciocínio lógico, atividade física e colaboração. Experiência intensa e adaptável, desenhada para estimular protagonismo, confiança, estratégia e trabalho em equipe.

Divididos em equipes, os participantes enfrentam provas personalizadas conforme as necessidades do cliente, alinhadas a temas como liderança, comunicação, tomada de decisão, gestão de recursos e resolução de problemas. Mudanças inesperadas, restrições adicionais e novos complicadores são inseridos propositalmente para simular cenários de pressão e incerteza.

O objetivo é coletivo e reforça a interdependência, a importância de compartilhar boas práticas e utilizar as fortalezas individuais a favor do resultado do grupo.

Entre os desafios propostos, estão atividades como condução de participantes vendados, dinâmicas com pessoas suspensas por cordas sustentadas pela própria equipe e resolução de problemas que exigem aplicação de conceitos de física.

Mais do que um circuito de provas, trata-se de uma vivência que transforma desafios em aprendizado concreto e reforça que grandes resultados são alcançados quando estratégia, comunicação e espírito de equipe atuam em perfeita sintonia.

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:

PESSOAS, por meio da colaboração, confiança e interdependência entre os participantes, e ESTRATÉGIA, presente na tomada de decisão, planejamento e adaptação diante de cenários desafiadores.

Pessoas:
Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.

Estratégia:
Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.

O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:

O pilar FÍSICO se destaca na execução das provas, superação dos desafios e interação com o circuito. O RACIONAL aparece na resolução de problemas, estratégia e tomada de decisão, enquanto o EMOCIONAL se manifesta na confiança, cooperação e gestão da pressão.

Cabeça: 30%
Coração: 20%
Corpo: 50%

Formato:

Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas