Experiência profundamente significativa, que convida os participantes a uma verdadeira viagem no tempo enquanto constroem brinquedos de madeira.
Com um forte viés criativo, os participantes colocam a mão na massa desde o planejamento até a execução, cuidando de cada detalhe para garantir qualidade, segurança e funcionalidade dos brinquedos.
A dinâmica de troca de funções (Job Rotation) amplia o grau de complexidade, reforça a importância de compreender o todo, valorizar o trabalho do outro e manter o padrão de entrega. O momento de doação dos brinquedos a uma instituição social, com a presença, ou não, das crianças para a entrega, cria uma atmosfera única, carregada de emoção, cores e significado.
Símbolo de cuidado, empatia e impacto positivo o Toy Store se diferencia pelo valor de sua entrega intangível: a reflexão sobre o legado que nossas ações e atitudes deixam no mundo. Experiência que conecta pessoas, propósito, responsabilidade social e que permanece viva na memória dos participantes mesmo depois do encerramento do treinamento.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
As PESSOAS se revelam na cooperação, no trabalho em equipe e na liderança servidora que valoriza o papel de cada um.
Já a TRANSFORMAÇÃO surge na adaptabilidade, na resiliência e na agilidade diante das trocas de função e dos desafios que exigem novas soluções.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de servir, cooperação, Integração, liderança servidora, interdependência, celebração, saúde mental e delegação.
Transformação: Adaptabilidade, resiliência, mudança, flexibilidade, inovação, criatividade, inteligência emocional, administração de stress, proatividade e agilidade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
À medida que as peças ganham forma e cor, a oficina se transforma em um grande ateliê de ideias e emoções. O EMOCIONAL conduz a experiência, presente na empatia, na sensibilidade e no sentimento de fazer o bem. O RACIOCÍNIO aparece no planejamento, na organização das etapas e na busca pela qualidade da entrega. O FÍSICO, ainda que em menor intensidade, se manifesta na execução precisa, na montagem das peças e na dedicação que dá vida a cada detalhe.
Jornada sensorial para desvendar os segredos do café, desde sua origem e história até as técnicas de preparo mais sofisticadas com exploração de aromas, sabores e os significados que tornam essa bebida tão especial. Vivência acolhedora e envolvente, que cria espaços de integração, troca e fortalece relacionamentos. Ao longo da atividade, os participantes não apenas aprendem conceitos teóricos, mas colocam as mãos na massa, experimentam métodos, combinam ingredientes e criam quatro drinks exclusivos, sempre sob a orientação de uma especialista que garante aprendizado técnico. A atividade estimula a criatividade, desenvolve habilidades sensoriais como percepção, atenção aos detalhes, sensibilidade e serve como poderosa metáfora para inovação, adaptabilidade e experimentação no ambiente de trabalho. Cada etapa convida os participantes a testar, ajustar, aprender com o processo e reforça a importância da…
Um verdadeiro convite ao ponto inicial do desenvolvimento humano: o funcionamento do cérebro para buscar as raízes da cognição, comportamento e das decisões. Experiência que conecta o passado, presente e futuro para melhor compreensão sobre como pensamos, reagimos, aprendemos e evoluímos. Baseada em neurociência, a atividade propõe uma viagem no tempo para reflexão sobre atrofia cognitiva, estímulo mental e performance. A jornada é sustentada por seis pilares: gestão da atenção e foco, priorização de informações, pensamento analítico-crítico, sistêmico, criativo e tomada de decisão consciente que orientam os desafios e sustentam as reflexões. No Egito Antigo, enfrentam enigmas para abrir a tumba de um faraó, no presente, a jornada avança para dentro dos três tipos de cérebro, com desafios apoiados por drones, no Futuro, realizam tarefas…
Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências. As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema. Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado. Ao final,…
Intervenção com forte apelo visual que impacta e gera senso de pertencimento onde, literalmente, faz com que cada participante transmita sua mensagem e deixe sua marca. Trata-se de uma composição de mãos que juntas, formam um único painel. Este pode ser repleto de gestos construtivos que transcendem simples esculturas de gesso e visam transmitir mensagens. Esta experiência reforça a importância de cada um no processo e quanto o seu legado é imprescindível para a equipe e instituição. Assinatura em cada uma das peças reforça as mensagens e tornam esta ação bastante simbólica e extraordinária. O resultado é uma belíssimo painel que pode servir como item de decoração da empresa ou mesmo entregue de forma individual como brinde para que cada…
