Transportados para um futuro distópico, os participantes mergulham em um jogo de RPG inteligente, no qual assumem papéis estratégicos e precisam atuar de forma colaborativa para sobreviver em um vilarejo isolado, severamente impactado por um desastre natural.
A experiência acontece no formato presencial ou online e desafia os jogadores, a planejar ações, priorizar escolhas e gerenciar recursos escassos.
A cada rodada, os grupos decidem como e onde buscar recursos, equilibrando risco, urgência e impacto coletivo. Eventos extraordinários e imprevisíveis transformam completamente o cenário, exigindo rápida adaptação e revisão constante das estratégias.
O sucesso dos grupos depende da qualidade da liderança, da análise crítica das informações disponíveis, da capacidade de negociação entre equipes e da tomada de decisão sob pressão. Mais do que sobreviver, os participantes são convidados a refletir sobre como escolhas individuais impactam o coletivo, tornando esta vivência uma poderosa ferramenta de desenvolvimento de equipes em cenários complexos e incertos.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
A ESTRATÉGIA, por meio do planejamento de ações, priorização de escolhas e gestão de recursos escassos em cenários incertos, e PESSOAS, presente na liderança, negociação entre equipes e tomada de decisão coletiva sob pressão.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na análise de cenários, gestão de recursos e definição de estratégias. O EMOCIONAL é ativado pela pressão, incerteza e necessidade de cooperação entre os participantes, enquanto o FÍSICO se manifesta na participação ativa na dinâmica e condução do jogo.
Cabeça: 50% Coração: 40% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial e Online
Numero de participantes: até 1000
Jornada sensorial para desvendar os segredos do café, desde sua origem e história até as técnicas de preparo mais sofisticadas com exploração de aromas, sabores e os significados que tornam essa bebida tão especial. Vivência acolhedora e envolvente, que cria espaços de integração, troca e fortalece relacionamentos. Ao longo da atividade, os participantes não apenas aprendem conceitos teóricos, mas colocam as mãos na massa, experimentam métodos, combinam ingredientes e criam quatro drinks exclusivos, sempre sob a orientação de uma especialista que garante aprendizado técnico. A atividade estimula a criatividade, desenvolve habilidades sensoriais como percepção, atenção aos detalhes, sensibilidade e serve como poderosa metáfora para inovação, adaptabilidade e experimentação no ambiente de trabalho. Cada etapa convida os participantes a testar, ajustar, aprender com o processo e reforça a importância da…
Experiência que utiliza a gastronomia como ferramenta de integração e entrega de qualidade. Por meio do preparo do tradicional brigadeiro brasileiro, os participantes vivenciam, na prática, a força do trabalho em equipe, organização, criatividade e atenção aos detalhes. A atividade começa com uma breve introdução sobre a origem e o significado cultural do brigadeiro, além da apresentação da proposta, ingredientes, utensílios e regras, alinhando expectativas e objetivos dos participantes. Na etapa Mãos na Massa, divididos em equipes, devem preparar, modelar e decorar seus brigadeiros, explorando diferentes técnicas, combinações de confeitos e apresentações. A experiência pode incluir um Desafio Criativo, no qual as equipes competem de forma saudável pelo brigadeiro mais criativo, saboroso e atrativo. Esse momento adiciona energia e engajamento sem perder o foco no…
Tripulantes de um veleiro, os participantes tornam-se protagonistas de uma jornada de transformação, conduzida com total segurança, em busca de novos horizontes. Em formato de regata, cada pessoa assume funções específicas a bordo e atuam como uma verdadeira tripulação. A coordenação entre os integrantes, a comunicação clara e a confiança mútua são essenciais para conduzir o barco com eficiência. Lidar com o incontrolável, gerir emoções, utilizar os sentidos e antecipar cenários são elementos que tornam a experiência única e altamente conectada à realidade corporativa. O formato pode ser competitivo ou colaborativo o que permite estabelecer analogias diretas entre a navegação e o ambiente empresarial, especialmente no que diz respeito à estratégia, planejamento e tomada de decisões. A vivência se destaca…
