Uma empolgante corrida contra o tempo que desafia os participantes a cumprir uma missão complexa, desvendar enigmas, interpretar pistas e superar etapas até encontrar o código secreto necessário para a abertura de caixas.
Cada decisão conta, o relógio é parte ativa da experiência, eleva a adrenalina e o engajamento do grupo. Inspirada em jogos de suspense, a atividade estimula o uso estratégico das habilidades individuais e coletivas, como raciocínio lógico, comunicação, cooperação, liderança e tomada de decisão sob pressão. O sucesso depende da capacidade do time de conectar informações, testar hipóteses e agir.
Totalmente personalizável, a ação reforça conteúdos, valores e comportamentos-chave do treinamento de maneira inteligente, prática e memorável.
O uso de diferentes sistemas linguísticos, como Braile, Libras e Código Morse, amplia a complexidade dos desafios e transforma a experiência em uma poderosa vivência de diversidade e empatia.
Personagens conduzem a narrativa e interagem com os participantes ao longo do percurso, aprofundando a imersão no jogo e tornando a missão ainda mais envolvente, desafiadora e significativa.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
O som tem poder, o momento pede consciência e estado de presença. Experiência única que utiliza-se de elaborados instrumentos, arranjos musicais e métodos que trabalham com frequências sonoras de diversos tipos para transmitir sensações, emoções e guiar os participantes em sua jornada de transformação. Seu foco é potencializar os melhores sentimentos por meio do trabalho da mente, corpo e alma. Diminuição do riscos de doenças do coração, melhora na qualidade do sono, promoção do equilíbrio emocional, diminuição do stress e ansiedade são alguns de sues benefícios. A indução sonora eleva o bem estar e aumenta a produtividade. Uma pausa voluntária evita várias pausas involuntárias. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA…
Ser agente transformador significa identificar problemas, descobrir soluções, organizar equipes com fluidez, liderar ações coletivas e adaptar-se às situações de mudança. O objetivo desta experiência é praticar essas competências em um cenário social impactante que estimula a criatividade e o voluntariado por meio da integração de tarefas para entretenimento de crianças em situação de vulnerabilidade ou idosos em asilos. Contação de histórias, apresentações de teatro, oficinas de artesanato, dança, preparação de refeições e jogos lúdicos são algumas das tarefas propostas. Os temas que apoiam as tarefas são personalizados, conforme objetivos do cliente e necessidades da instituição. A troca de experiências entre os envolvidos durante a atividade gera valor e permite viver na prática conceitos de empatia e escuta ativa, elementos…
Experiência que resgata habilidades aprendidas quando crianças que, aliadas as competências corporativas como entrega de qualidade, atendimento de requisitos pré-estabelecidos, planejamento, criação, acompanhamento de processos e utilização de recursos conscientes, garantem o sucesso da atividade. Os participantes, perante a uma sequência à ser respeitada, terão que planejar a construção de “pipas”. Um dos principais desafios está justamente na simplicidade da tarefa, que se não planejada e executada de forma correta pode impactar a entrega. Ao final, como grande mensagem e analogia, os participantes escrevem em suas pipas, as principais competência utilizadas e, com o objetivo de integrar e “divertir” terão que colocar as pipas no ar. O elemento social, com a entrega das pipas para crianças de uma instituição social,…
Um dos elementos-chaves da antifragilidade está na frase “Construa pontes ao invés de muros”. Forte analogia bastante presente nesta experiência em que os participantes precisam garantir a entrega de pontes para passagem de trens. É hora de observar como as equipes se organizam para viabilizar a entrega de um único projeto, que inclui: entendimento de necessidades, planejamento estratégico e operacional, controle de custos, seguir regras e procedimentos. O cliente é super exigente e, durante as reuniões, está atento a todas as necessidades e especificações. A criatividade está presente na construção das estações, que alinhadas aos temas do treinamento, permite ricas analogias e aprendizados na etapa de processamento. Alinhamento de time por meio de um olhar para o passado, presente e…
