O ambiente corporativo vem se transformando rapidamente. Hoje, as organizações não olham apenas para resultados financeiros, mas também para o impacto social que podem gerar. Iniciativas de voluntariado corporativo e treinamentos experienciais com propósito vêm ganhando espaço exatamente por unirem desenvolvimento de equipes e contribuição para a sociedade.
Um exemplo inspirador vem dos Estados Unidos: em Nashville, Tennessee, colaboradores da empresa Emburse participaram de uma atividade de teambuilding que tinha como objetivo construir skateboards para crianças em acolhimento familiar.
O caso Emburse: skates que representam esperança
Segundo matéria publicada pela Foster Love em 10 de fevereiro de 2025, o time da Emburse foi dividido em grupos e se uniu para construir mais de 20 skates, cada um destinado a jovens atendidos pela Justice Integration Services of Metropolitan Nashville & Davidson County (Foster Love, 2025).
A proposta foi além de um simples exercício de colaboração. Cada skate entregue simbolizava:
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Esperança – para crianças que enfrentam instabilidade, ter algo tão comum quanto um skate representa um pedaço de normalidade.
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Pertencimento – saber que alguém dedicou tempo e talento para oferecer algo exclusivo fortalece vínculos e autoestima.
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Alegria – o skate, nesse caso, vai além do esporte: torna-se uma ferramenta de diversão, liberdade e confiança.
Voluntariado corporativo: ganhos que vão além do social
Esse tipo de iniciativa mostra como é possível alinhar desenvolvimento humano e impacto social. Diversos estudos reforçam os benefícios:
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Um artigo publicado pela UBS (2024) destaca que o voluntariado corporativo desenvolve habilidades interpessoais como comunicação, liderança e empatia, ao mesmo tempo em que aumenta engajamento e retenção de talentos.
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A plataforma YourCause (2024) aponta que programas de voluntariado fortalecem vínculos internos, geram motivação e constroem uma reputação positiva para as empresas que os adotam.
Ou seja, ações como a da Emburse — e como o Drop do Bem, aqui no Brasil — não apenas ajudam comunidades, mas também tornam os times mais conectados, conscientes e engajados.
Drop do Bem: energia que se transforma em oportunidade
Inspirada nesse tipo de movimento, a Cuca Mundi desenvolveu o Drop do Bem, uma vivência que convida equipes a montarem e personalizarem skates que serão doados a crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social.
Mais do que montar o equipamento, a experiência estimula:
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Cooperação e divisão de tarefas, necessárias para o desafio técnico da montagem.
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Criatividade coletiva, expressa nas cores, desenhos e mensagens que personalizam cada skate.
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Propósito compartilhado, quando os participantes percebem que o esforço conjunto dentro da empresa reverbera em transformação fora dela.
Assim como no caso da Emburse em Nashville, cada skate entregue carrega consigo uma mensagem poderosa: a de que o talento, a energia e o tempo de um time podem se transformar em oportunidade, inspiração e alegria para quem mais precisa.
Conclusão
O voluntariado corporativo é um catalisador de impacto mútuo: transforma comunidades e fortalece equipes. O exemplo da Emburse em Nashville mostra o poder que um simples skate pode ter na vida de uma criança. E iniciativas como o Drop do Bem ampliam essa mesma energia para empresas que desejam alinhar propósito, engajamento e solidariedade no Brasil.
“Atividades de teambuilding podem ir muito além de fortalecer times: elas podem transformar vidas inteiras” – Foster Love, 2025.
