Uma viagem no tempo que resgata memórias e experiências dentro de atmosfera leve e segura, ambiente ideal para fortalecer vínculos, estimular conversas significativas e construir relações de confiança.
A experiência apresenta uma curadoria de jogos de tabuleiro, selecionados sob medida de acordo com os objetivos do projeto, capazes de estimular habilidades essenciais ao desenvolvimento humano. Cada jogo é escolhido estrategicamente para provocar reflexões sobre colaboração, estratégia, comunicação, negociação e resolução de problemas. A versatilidade na escolha dos jogos permite total adaptação à realidade de cada grupo e aos temas que se deseja trabalhar.
O elemento competitivo está presente de maneira saudável e funciona como fator de engajamento que impulsiona a participação sem comprometer o clima de segurança psicológica.
Durante a vivência, competências como atenção às regras, planejamento estratégico, tomada de decisão, gestão de riscos e pensamento lógico emergem de forma espontânea. Aliadas ao forte caráter lúdico, essas competências tornam o aprendizado mais dinâmico, prazeroso e memorável.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados pela Cuca Mundi, destacamos na experiência a ESTRATÉGIA, por meio da leitura de cenários, tomada de decisão e adaptação às regras dos jogos, e o RESULTADO, presente na busca por performance, evolução nas partidas e alcance de objetivos dentro das dinâmicas propostas.
Estratégia: Visão sistêmica e estratégica, planejamento, administração de recursos e do risco, gestão do tempo, resolução de problemas, pensamento crítico, capacidade analítica, tomada de decisão.
Resultado: Alta performance, execução, foco no cliente, eficiência, acabativa, qualidade na entrega, administração de processos, disciplina, competitividade.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar RACIONAL se destaca na análise de cenários e definição de estratégias. O EMOCIONAL emerge na interação entre os participantes e no envolvimento com as dinâmicas, enquanto o FÍSICO aparece de forma leve na participação ativa e manipulação dos jogos.
Cabeça: 50% Coração: 40% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial e Online
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Experiência que resgata habilidades aprendidas quando crianças que, aliadas as competências corporativas como entrega de qualidade, atendimento de requisitos pré-estabelecidos, planejamento, criação, acompanhamento de processos e utilização de recursos conscientes, garantem o sucesso da atividade. Os participantes, perante a uma sequência à ser respeitada, terão que planejar a construção de “pipas”. Um dos principais desafios está justamente na simplicidade da tarefa, que se não planejada e executada de forma correta pode impactar a entrega. Ao final, como grande mensagem e analogia, os participantes escrevem em suas pipas, as principais competência utilizadas e, com o objetivo de integrar e “divertir” terão que colocar as pipas no ar. O elemento social, com a entrega das pipas para crianças de uma instituição social,…
A dinâmica dos programas de televisão em uma experiência eletrizante que testa os conhecimentos e habilidades de seus jogadores. Divididos em equipes e conduzidos por um mestre de cerimônias, os participantes terão como principal objetivo acertar o maior número de respostas possíveis em um Quiz. Experiencial permite que o conteúdo trabalhado seja personalizado, conforme as necessidades do cliente e traga informações relevantes sobre assuntos da empresa. Um sistema de botoeiras eletrônicas, com suas respectivas cores, traz dinamismo e transforma esta ação em uma verdadeira batalha do saber. Outras mecânicas de jogo, contemplando key pads ou sorteio de dados, são cenários possíveis de serem inseridos nesta atividade. A equipe que mais pontos conquistar será a vencedora e merecedora da premiação. PRINCIPAIS…
A realidade é virtual, mas o desenvolvimento é absolutamente real. O crescimento exige quebra de barreiras, abertura para o novo e disposição para sair da zona de conforto. Esse é o convite desta experiência imersiva, que utiliza tecnologia de ponta para provocar aprendizados profundos e duradouros. Nesta vivência em Realidade Virtual, a sobrevivência e o sucesso da equipe dependem de estratégia, tomada de decisão, comunicação e colaboração. Os participantes são literalmente transportados para dentro do jogo e atuam em um espaço livre de aproximadamente 100 m², sem restrições de fios ou colunas, o que amplia a sensação de presença, liberdade de movimento e imersão total. Indicada para grupos de até 20 pessoas, a experiência acontece em um local especialmente preparado na região sul de São Paulo, com…
A música aproxima e transcende quaisquer barreiras. Proporcionando a vivência e a emoção de uma festa típica brasileira, esse experiencial combina um misto de aprendizagem e integração, tornando o team building ainda mais especial. Divididos em equipes, os participantes tem como objetivo construir uma escola de samba, contemplando a confecção de fantasias, samba enredo, ensaio e apresentação da bateria. É a força do trabalho criativo, coletivo e interdependente em uma ação que permite grandes analogias com o mundo corporativo. A busca pela nota 10 faz desta, uma experiência com grande apelo a resultado, bastante visível no momento do desfile. É o desenvolvimento que vai além da passarela e o senso de pertencimento pulsa tão alto quanto cada batida da bateria.…
