Como soma da atmosfera circense e ação social, esta experiência convida os participantes a planejarem e executarem um espetáculo dedicado a crianças em situação de vulnerabilidade social. O desafio cria momentos de alegria, conexão e encantamento por meio do trabalho e do propósito coletivo.
Os participantes entram em contato com diferentes modalidades como bola de equilíbrio, malabarismo, perna de pau, trampolim, lira, tecido acrobático, além de atividades que envolvem interação direta com a plateia. Todas realizadas com o apoio e orientação de profissionais especializados.
Um convite a memórias de infância e verdadeiro estimulo a se permitirem ao novo, superarem inseguranças e desenvolverem confiança, colaboração e empatia, o processo reforça que o verdadeiro espírito de servir está em como o talento, tempo e dedicação geram impactos positivos na vida de outras pessoas.
O encerramento celebra legado e o encantamento do cliente, representado pela alegria das crianças. Vivência emocionante que une desenvolvimento humano, responsabilidade social e propósito.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência PESSOAS, por meio da colaboração, empatia e interação com o público, e o PROPÓSITO, presente na entrega de um espetáculo com impacto social e na conexão do time com algo maior do que a própria atividade.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
Propósito: Legado, protagonismo, accountability, senso de dono, determinação, empreendedorismo e autoconhecimento.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na conexão com o público, no encantamento das crianças e no senso de propósito gerado pela entrega. O FÍSICO se manifesta nas atividades circenses, superação de desafios e experimentação corporal, enquanto o RACIONAL aparece na organização do espetáculo e planejamento das apresentações.
Cabeça: 20% Coração: 50% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto. Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador. As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões. Mais do…
Tecnologia aliada a role playing games para gerar reflexões e desenvolvimento por meio de um verdadeiro exercício de empatia. Trata-se de um game, conduzido com ipads que, inspirado na dinâmica da bolsa de valores, simula a compra de “ações”. No jogo, estas “ações” representam competências ou outros temas à serem definidos sob demanda que são fundamentais para cada uma das áreas de negócio da empresa. As equipes terão que traçar as melhores estratégias, negociar e usar de todo o conhecimento que possuem sobre os temas para garantirem a vitória. Rodadas para aquisição de ações, interação entre as equipes e notícias que influenciam valores podem mudar o destino de cada equipe, agregando valor a experiência. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO: O DESENVOLVIMENTO…
O cultivo de relacionamentos produtivos e duradouros no ambiente corporativo é um desafio constante e a qualidade delas impactam diretamente a produtividade, a colaboração e os resultados do negócio. A narrativa se desenrola na Estação de Energia Geotérmica de Gompala que guarda a solução para um problema atual, a necessidade de fontes alternativas e renováveis de energia. Para que a civilização avance, é preciso reativar Gompala. Altamente interativa, esta experiência combina elementos de gamificação, como um tabuleiro estratégico com o uso de tecnologia elementos que criam um ambiente dinâmico, imersivo e desafiador. Os participantes precisam analisar informações, construir estratégias, exercer influência para negociar recursos. A missão de ativar Gompala exige pensamento sistêmico, comunicação eficaz e gestão de interesses, enquanto fatores como pressão do tempo, mudanças repentinas de cenário e desafios…
Inspirada no universo esportivo, nas jornadas de grandes atletas e conduzida pelo sócio Renzo Barioni, ex-atleta profissional de tênis, esta palestra provoca reflexões sobre mentalidade vencedora. Autêntico diálogo com a realidade de quem atua sob pressão por resultados em ambientes competitivos e um convite à reflexão sobre foco, gestão emocional, resiliência, aprendizado a partir dos fracassos e a construção de estratégias para performance consistente. O resultado é consequência de hábito e treino é explorado de forma inspiradora. Aborda autoconfiança, capacidade de se reinventar, adaptar estratégias e manter a motivação em diferentes momentos da vida. Como diferencial, a interatividade, além intervenções práticas, os próprios participantes escolhem os temas que direcionam as conversas. Com linguagem clara e exemplos reais a palestra destaca que alta performance não é talento isolado, e sim…
