Diferente, inovadora e profundamente envolvente, esta experiência une instrumentos de percussão e a voz como meios para liberar a criatividade musical e promover desenvolvimento humano e coletivo. Por meio da arte do canto coral e de etapas progressivas de exploração musical, os participantes desenvolvem habilidades e competências relacionadas ao contexto corporativo, como escuta ativa, colaboração, liderança, confiança e comunicação.
A vivência promove reflexões sobre valores humanos, autoconhecimento, percepção de si e do outro, além de estimular processos de transformação pessoal e profissional. Estruturada em momentos alternados de ação e reflexão, nos quais a música funciona como ferramenta central para alcançar os objetivos propostos. Cada exercício reforça a importância do ritmo, da sintonia, conexão e do alinhamento para que o grupo alcance um resultado harmônico.
O ponto alto acontece no encerramento, em uma apoteose coletiva, quando a força do grupo se manifesta de forma emocionante, momento que consolida que a verdadeira performance nasce da harmonia entre as pessoas, da valorização das diferenças e do uso das diversas habilidades a favor de uma única entrega.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência o RELACIONAMENTO, por meio da escuta ativa, colaboração e conexão entre os participantes, e PESSOAS, presente no autoconhecimento, integração e valorização das diferenças.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na conexão com o grupo, expressão por meio da música e construção coletiva da harmonia. O RACIONAL aparece na compreensão dos ritmos, organização das entradas e alinhamento das vozes, enquanto o FÍSICO se manifesta na prática vocal, percussão e presença corporal durante a execução.
Cabeça: 40% Coração: 50% Corpo: 10%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Um desafio de conexão, lógica e inteligência coletiva onde cada elemento exerce papel essencial para o sucesso do todo. A experiência convida os participantes a pensar de forma interdependente para compreender que o resultado final depende da integração entre pessoas, ideias e competências. As equipes são desafiadas a construir um sistema funcional capaz de se mover do ponto A ao ponto B por meio de uma reação em cadeia. Para isso, contam com diferentes materiais, como canos, cones, bolas, eixos, dominós, entre outros elementos, que precisam ser combinados de forma criativa, estratégica para garantir o funcionamento do sistema. Test and learning é palavra chave do processo, neste cenário, o erro deixa de ser visto como falha e passa a ser entendido como fonte de aprendizado. Ao final,…
Aqui, o time entra em cena de verdade, assume o protagonismo e vivencia, na prática, a experiência completa de produzir um Telejornal corporativo. Os participantes são convidados a dividir papéis estratégicos, escolhem repórteres, apresentadores, editores, produtores e os responsáveis pela direção do programa, o que estimula a colaboração, liderança e tomada de decisão. A atividade reproduz as principais etapas de uma produção televisiva, desde a definição da linha editorial até a criação de notícias, entrevistas, quadros, inserções publicitárias e sonoplastia, tudo personalizado aos objetivos e temas do treinamento. Os grupos contam com o suporte de smartphones, câmeras profissionais, equipamentos de áudio, além da orientação de especialistas em edição, dramaturgia e comunicação. Essa combinação torna a experiência altamente imersiva e promove aprendizado ativo e significativo. Ao final,…
A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes. De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos. Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos. Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se…
Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”. Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido. Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente…
