Compliance também pode ser leve
O poder dos jogos interativos no engajamento corporativo Durante muito tempo, o termo compliance foi associado a manuais extensos, treinamentos monótonos e conversas delicadas que pareciam caminhar na corda bamba entre o necessário e o desgastante. Mas o cenário está mudando. Empresas inovadoras perceberam que o caminho para uma cultura ética e íntegra passa pela experiência, e não apenas pela informação. O desafio: ensinar sem entediar Falar sobre assédio, conflito de interesses, conduta ética, uso de dados e segurança da informação não é apenas uma obrigação legal, é um compromisso com o futuro da organização.O problema é: como garantir que os colaboradores absorvam e pratiquem esses valores no dia a dia? Como gerar mais do que uma simples “assinatura de…
