A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes.
De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos.
Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos.
Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se sentam à mesa para conversas que transcendem o trabalho, fortalecem vínculos e geram aprendizados que se estendem para a vida.
O projeto contempla a entrega de aventais personalizados, que funcionam como um presente simbólico e materializam a memória de um dia especial.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência o RELACIONAMENTO, por meio da interação, colaboração e convivência ao longo de todo o processo, e PESSOAS, presente na integração, pertencimento e construção de conexões entre os participantes.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na integração, no momento de compartilhar e na celebração coletiva. O FÍSICO se manifesta na preparação das pizzas, organização dos insumos e execução prática, enquanto o RACIONAL aparece no planejamento, definição de prioridades e gestão do processo.
Cabeça: 30% Coração: 40% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Um renomado circuito de fórmula 1, no qual, profissionais como Ayrton Senna entregaram mais que 100% de suas melhores habilidades e competências. Incrível inspiração que faz desta uma experiência que transcende o mundo corporativo e traz uma sensação única para toda a vida. Conduzida em São Paulo, no autódromo de interlagos, os participantes são transformados em pilotos de corrida. Atividade dividida em 4 momentos: Aula teórica: Condutas dentro da pista e segurança Transformação: Preparação dos participantes (roupa adequada) Aula Prática: Conduzida por especialistas para reconhecimento do circuito, pontos de frenagem, ultrapassagem e outras dicas Corrida: Com mesmo formato da F1, exceto Pit Stop Ação que literalmente acelera o processo de desenvolvimento e serve como uma marco em eventos de incentivo…
Uma experiência prática que transforma a panificação em uma ferramenta para desenvolver competências essenciais no ambiente corporativo. Durante a atividade, os participantes vivenciam todas as etapas da produção artesanal de um pão, desde a escolha e combinação dos ingredientes até o preparo, a sova da massa, a fermentação e a finalização. Cada fase reforça a importância do planejamento, da colaboração, da paciência e da atenção aos detalhes para alcançar um resultado de qualidade. Ao longo da oficina, o grupo percebe que, assim como em uma equipe de alta performance, cada decisão influencia o resultado final. O respeito ao tempo dos processos, a cooperação entre os participantes e a capacidade de adaptação tornam-se elementos fundamentais para o sucesso da experiência. Para…
A seleção de campeões ganha forma nesta experiência vibrante que utiliza o futebol como poderosa metáfora de aprendizado. Convite para entrarem em campo e compreenderem, na prática, como estratégia, liderança, colaboração e execução se conectam para gerar alta performance. A liderança se materializa nos capitães, que orientam, motivam e garantem o alinhamento do grupo, enquanto as negociações de jogadores estimulam visão sistêmica, comunicação e tomada de decisão. A experiência inclui momentos de prática esportiva, com exercícios da modalidade, como domínio de bola, embaixadinhas e cobranças de pênaltis dentre outras etapas enriquecem a jornada, reforçam identidade e pertencimento. A gestão financeira entra em cena na construção simbólica de um estádio, tarefa que envolve reuniões com patrocinadores e acionistas. A energia dos estádios, a força do coletivo, o alinhamento de talentos e o compromisso com…
A expressão “Faca na Caveira” traduz a essência desta experiência intensa, inspirada em treinamentos militares, cujo objetivo é extrair o máximo de performance individual e coletiva na preparação de equipes para grandes missões e cenários de alta pressão. Mesmo conduzido de forma cadenciada e segura, os exercícios exigem força física, disciplina e foco, levando os participantes a saírem de sua zona de conforto. Ao longo da jornada, são desafiados a gerir emoções, manter o autocontrole e sustentar a performance em um ambiente que simula estresse, urgência e tomada de decisão sob pressão. A narrativa envolve uma missão crítica: encontrar antídotos capazes de salvar a humanidade de um vírus devastador. As etapas incluem exercícios de ordem unida, treinamento de resgate, que desenvolvem disciplina, liderança, e culmina na execução de missões. Mais do…
