A dinâmica de uma pizzaria ganha vida nesta experiência saborosa e envolvente, que utiliza a temática como metáfora para o desenvolvimento de equipes.
De forma leve e prática, competências como planejamento, gestão de processos, organização de recursos e trabalho em equipe são colocadas à prova para a realização de uma integração colaborativa e memorável. São convidados a colocar literalmente a mão na massa, preparam insumos, organizam pedidos, definem prioridades e servem pizzas para clientes especiais, eles mesmos.
Os desafios da cantina permitem ricas analogias com o ambiente corporativo, mostram que o sucesso está na harmonia entre ingredientes, papéis e processos.
Realizada em estruturas de hotéis ou espaços especialmente contratados, a experiência culmina no momento da pizza compartilhada, que se transforma em um poderoso símbolo de união, celebração e pertencimento. Todos se sentam à mesa para conversas que transcendem o trabalho, fortalecem vínculos e geram aprendizados que se estendem para a vida.
O projeto contempla a entrega de aventais personalizados, que funcionam como um presente simbólico e materializam a memória de um dia especial.
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS TRABALHADAS SÃO:
Tendo em vista os principais temas relacionados, destacamos na experiência o RELACIONAMENTO, por meio da interação, colaboração e convivência ao longo de todo o processo, e PESSOAS, presente na integração, pertencimento e construção de conexões entre os participantes.
Pessoas: Trabalho em equipe, espírito de server, cooperação, integração, liderança servidora, interdependência, celebração , saúde mental, delegação.
O DESENVOLVIMENTO ACONTECE COM BASE NOS 3 PILARES DO INDIVIDUO DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA:
O pilar EMOCIONAL se destaca na integração, no momento de compartilhar e na celebração coletiva. O FÍSICO se manifesta na preparação das pizzas, organização dos insumos e execução prática, enquanto o RACIONAL aparece no planejamento, definição de prioridades e gestão do processo.
Cabeça: 30% Coração: 40% Corpo: 30%
Formato:
Duração: 3 horas
Presencial
Numero de participantes: Sem limite de pessoas
Experiência que traduz a verdadeira “fome por desenvolvimento”. Por meio de exercícios de associação e reflexão, os participantes são convidados a analisar o time e projetar, de forma concreta, o cenário desejado. Organizados em equipes e acompanhados por um especialista, que compartilha técnicas de preparo, harmonização e combinação de sabores, os participantes assumem o desafio de produzir hambúrgueres conforme um menu pré-estabelecido. Ao longo da atividade, vivenciam na prática a importância de planejamento, organização, execução e alinhamento coletivo. O momento final de degustação vai além da celebração, torna-se um espaço de integração, troca e autoavaliação, onde cada equipe reflete sobre a qualidade da entrega e o caminho percorrido até o resultado. Competências como espírito de servir, interdependência, gestão do tempo e das tarefas emergem naturalmente…
Inspirada em um dos princípios centrais da Comunicação Não-Violenta (CNV) “construa pontes em vez de muros”, esta experiência convida os participantes a vivenciarem, na prática, o poder do diálogo e da cooperação. A metáfora ganha forma neste desafio em que as equipes precisam projetar e garantir a entrega de pontes, assegurando a passagem segura de trens. Os participantes enfrentam desafios como compreensão das necessidades do cliente, planejamento estratégico e operacional, controle de custos, cumprimento de regras e procedimentos, além da gestão de prazos e recursos limitados. O papel do cliente é representado por uma figura altamente exigente, que participa de reuniões, questiona escolhas e acompanha de perto o atendimento às especificações técnicas. A criatividade está presente nas estações, que alinhadas aos temas do…
Experiência transformadora, inspirada no Caminho de Santiago, que provoca reflexões sobre a ideia de que “o peso que carregamos é proporcional ao tamanho dos nossos medos”. Mostra, na prática, como escolhas conscientes, desapego e compartilhamento tornam a jornada mais leve e cheia de significado. Logo no início, os participantes analisam e decidem quais recursos devem levar, cada item selecionado possui um peso e uma função. Ao longo da experiência, utilizam bicicletas ergométricas para percorrer distâncias previamente definidas e avançar nas etapas que simbolizam trechos do caminho. Durante o percurso, surgem obstáculos e desafios que exigem colaboração, comunicação e divisão de papéis. A atividade é conduzida de forma competitiva ou colaborativa e culmina em uma etapa final surpreendente, que consolida os aprendizados vivenciados ao longo…
Época reconhecida pela força das crenças, dos valores individuais e da união dos povos, responsáveis por grandes feitos que atravessaram séculos. Inspirada nas batalhas entre gregos e persas, esta experiência convida os participantes a vivenciar, de forma prática e simbólica, os desafios enfrentados por civilizações que precisaram se organizar estrategicamente para vencer. Ao longo da atividade, as equipes assumem o papel de defensoras de uma cidade, sendo desafiadas a planejar sua proteção, provisionar alimentos, construir catapultas, escudos e definir as estratégias da batalha. Materiais, ferramentas e informações são distribuídos de forma estratégica, estimulando a comunicação, a negociação e a colaboração entre os times. No desfecho, as equipes implementam suas criações, estratégias e participam de um momento de compartilhamento e processamento dos aprendizados o que conecta a vivência com os desafios do…
